根据《个人所得税法实施条例》第三十六条第二款的规定，如果工资和薪金是从中国两个或两个以上的地方获得的；纳税申报单应当按照规定报送主管税务机关。
在中国两个地方获得的工资收入应按照规定进行选择和确定。用人单位和就业单位所在地的主管税务机关应当自行办理纳税申报，并确定工资收入。个人所得税，更多退款，更少补偿。具体的计税方法，请参见国家税务总局关于印发《关于征收个人所得税若干问题的规定》（国税发〔1994〕89号）第三条。在中国的外商投资企业，外国企业和外国机构。受攻击的中国人员的工资薪金税规定：
（1）凡在中国境内从事外商投资企业，外国企业和外国机构工作的人员所取得的工资和薪金收入，由用人单位和派遣单位分别支付，则支付单位应当按照税法第8条代扣代缴个人所得税的规定。
（2）外商投资企业，外国企业和外国机构在中国向中国员工支付的工资薪金应全额征税。但是，对于那些能够提供有效合同或相关文件并证明其工资薪金已按照有关规定移交给派遣（介绍）单位的人，可以扣除实际的付款额和个人收入对他们的余额征税。
参考本文件的规定，可以采用付款方之一扣除zd费用的方法来计算使用和使用的单位。
如果一个人在两个地方取工资，而一个单位的特别扣缴义务人可以扣除特别额外扣除额，则只能从一个纳税年度内从一个地方获得的收入中扣除相同的特别额外扣除额。纳税额按年综合收益计算。那些不需扣税的人可以自己缴税，并根据总薪金减去特别附加费缴税。
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第28条，居民个人获得工资和薪金收入时，可以向扣缴义务人提供额外的特殊扣除信息，并且代扣代缴税款付款时扣除特殊的额外扣除额。如果纳税人同时从两个或两个以上的地方获得工资和薪金，而扣缴义务人扣除特别补充扣除额，则只能从一个纳税年度从一个地方获得的收入中扣除相同的特别补充扣除额。
领取劳务报酬，手稿报酬和特许权使用费的居民，应在最终解决并扣除特殊额外扣除时向税务机关提供相关信息。
扩展配置文件：
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条需要综合解决的情况包括：
（一）从两处以上取得综合收益，扣除专项扣除后综合收益年均余额超过六万元的；
（2）劳务报酬，手稿报酬和特许权使用费收入中的一项或多项，以及从专项扣除中扣除的年收入总额，超过六万元；
（3）纳税年度的预付税额低于应纳税额；
（4）纳税人申请退税。
申请退税的纳税人应提供其在中国开设的银行帐户，并在结算地点处理退税。结算和结算的具体办法，由国务院税务部门制定。
当一个人在两个或两个以上的地方获得工资和薪水时，他必须确定一个单位的税务部门缴纳我们税款的地方。携带个人ID和工资，薪水的副本，合同和付款证明，并在每月15日之前与当地税务机关共同申报个人所得税。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第8条对于
个人所得税，应将收入作为纳税人，而支付收入的单位或个人是扣缴义务人。个人所得超过国务院规定的数额，工资或者薪金所得是在两个以上地方取得的，或者没有扣缴义务人的，或者在国务院规定的其他情况下，由纳税人处理。按照国家规定办理纳税申报。代扣代缴人应当按照国家规定申请全部代扣代缴申报。
《个人所得税法实施条例》第39条纳税人有《税法》第二条所列两项或两项以上的收入，应单独计算税款。如果中国有两个或两个以上的地方根据《税法》第二条第1、2、3条获得了收入，则应将相同的收入合并计算税款。
从两个或多个地方获取工资的规定：
根据最新修订的《中华人民共和国个人所得税法》及其实施规定
1.取得综合收入并符合下列情形之一的纳税人应当依法办理结汇：
（一）从两处以上取得综合收益，扣除专项扣除后综合收益年均余额超过6万元；