个人所得税按不同项目计算。
根据您的描述，您可能想问是否在提交税表时是否将偶然收入纳入工资收入中以进行税收计算。
填写个人所得税申报表时，应分别填写不同的项目，因为税率和扣除标准不同。
范例：张三发布月薪5,000元，并意外收入1,000元，填写税表
1，张三薪金所得5000税率3％，个人所得税45
2.张三意外收入1000税率20％，个人所得税20
详细说明：如何填写“个人所得税申报表”
1.确定您是否已达到人民币120,000元的标准
1.个人收入的计算必须基于税前收入。如果已扣留纳税人的收入，则应加上扣除的税款。
2确定纳税报告期
在纳税年度结束后的三个月内，向主管税务机关提交纳税申报表。（对于2006财政年度，声明必须在2007年1月1日至3月31日之间作出）；如果以邮寄方式进行声明，则以邮政部门的挂号信收据作为声明证据，邮戳的发送日期为实际的声明日期。
3确定税收申报位置
的纳税申报地点是：（1）受雇单位所在的税务机关； （2）如果境内有两个或多个单位，则选择并确定其中一个单位的位置； （三）户籍或常住户口接地，但应固定。
完成每月所得税申报表的说明：
1.纳税人代码填写税务登记时，填写主管税务机关确定的税代码
2.到达中国的日期根据护照到达中国的日期填写
3.收入项目应分别填写不同的收入项目。如果同一收入项目的获取时间在一个月内不同，请填写摘要
一行，并在收入期内分别注明
4.收入期限基于收入的支付日期
5.外汇报价根据纳税证明书后上个月最后一天中国人民银行公布的外汇报价（购买价）
写
6.降低成本的金额根据收入项目的成本标准填写
7.应税收入，人民币总额减去支出金额
8.应税金额应税收入×税率快速计算扣除
例如：
一名雇员（非外国雇员）在9月份的税前收入为6,500元，而社会保险和住房公积金的个人缴款总额为1,000元，则应税收入= 6,500元-1,000元-3,500元元= 2,000元，对应税率为10％，快速扣除为105。9月份应缴纳的员工个人所得税= 2000元* 10％-105元= 95元，因此，该员工9月份的净收入= 6500元- 1000元-95 =5405元。
1.薪金和福利
薪金和薪金收入是指薪金，薪金，奖金，年终薪金增长，劳动红利，津贴，补贴以及与个人所从事的工作有关的收入。也就是说，只要个人获得的收入与就业或就业相关，无论其单位的资本支出渠道如何，或以现金，实物，有价证券等形式支付，工资薪金所得项目的应税对象。当前方法
（工资总额）-（三险一金）-（免税额）} *税率-快速扣除=个人所得税应缴个人所得税=应税所得额×适用税率-快速扣除{}}扣除标准3500元/月（自2011年9月1日起正式实施）（适用于工资，薪金收入）七级计算个人税的标准
《国家税务总局关于调整个人计算和征收个人年度所得税等个人所得税的方法的通知》（国税发〔2005〕9号）。
纳税人获得了全年的一次性奖金，并将税款分别作为一个月的工资和薪金收入进行计算，而代扣代缴代理人则根据以下纳税计算方法来支付时间预扣款：
（1）将雇员在当月获得的全年一次性奖金除以12个月，并根据其商数确定适用的税率和快速扣除额。
如果雇员的月薪和薪金收入低于支付年终一年奖金的当月的税收减免，则应从差额中扣除年度一次性奖金。员工的月薪与工资扣除额之间对于余额，应按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除额。
（2）根据本条第（1）项确定的适用税率和快速扣除额，计算雇员当月获得的年度一次性奖金，计算公式如下：
1.如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法规定的减税额，则适用公式为：
应付税款=员工当月整个月的一次性奖金×适用的税率快速计算扣除额2.如果员工的月薪和薪金收入低于以下规定的扣除额税法，适用的公式为：应纳税额=（员工在当月的整个月获得一次性奖金-员工的月薪与工资扣除额和费用之差）×适用税率-快速计算扣除额