劳务费，即劳务报酬，是指个人通过独立从事各种非劳动性劳务而获得的收入，劳务报酬一般是按照有关合同签订合同所得的报酬，技术合同，中介合同和《合同法》其他规定。
根据《个人所得税法》和《代扣代缴个人所得税暂行办法》，扣缴义务人向劳动者支付劳动报酬时，应当代扣代扣代缴个人所得税。
但是，人工成本不同于工资。工资和工资属于非独立的个体劳动活动，即通过持有，受雇于政府，企业和事业单位而获得的报酬。就业与就业之间存在联系。因此，付款人应支付合理的费用。
扩展数据
来自劳务的个人收入应缴纳个人所得税。应交税费=（劳动报酬收入-支出扣除额）*税率。根据有关情况，相关抵扣和适用税率分别为800元和20％。劳动报酬项目应缴纳的个人所得税，为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定向主管税务机关付款。
会计处理问题。根据会计制度，税法和有关规定的规定，企业支付的劳务支出不构成工资总额，应计入“管理费用－劳务支出”科目，不计职工福利。费用，工会资金和员工教育资金已累计。支付各种社会保险基金和住房公积金。
计算方法
《个人所得税法》规定，从月收入中扣除2000元后的工资和薪金所得余额为应纳税所得额。工资和薪金收入须按5％-45％的九级超额累进税率纳税。计算应纳税额的公式为：
应税金额=应税收入×适用税率-快速计算扣除
范例1：某企业的员工王丽，在2008年3月获得薪水和工资5500元，该员工本人也要缴纳个人所得税。王丽的应纳个人所得税的计算过程如下（假设本文计算个人所得税的应纳税所得额时，仅扣除2000元的收费标准，下同）：
根据适用税率和与含税税率相对应的快速计算扣除额，找到：
王莉应缴税=（5500-2000）×15％-125 = 525-125 = 400（元）
2.帐户处理
为了正确记录和反映个人所得税的预扣和支付，在代扣个人所得税时，支付工资和薪金的单位应通过“应付税款-应付个人所得税”的主题进行核算。。在缴纳工资和工资性收入时代扣代缴个人所得税，扣减“应付职工薪酬”科目；贷记“现金”，“银行存款”，“应付税款-应付个人所得税”等相关科目。在实际缴纳个人所得税时，记入“应付税款-应付个人所得税”科目；贷记“银行存款”主题。根据示例1的计算结果，企业应进行以下帐户处理：
（1）月底应计薪水（含税）
借：生产成本等5500
贷款：应付给员工5500
（2）支付工资和预扣个人所得税时
借：支付给员工的薪水为5500
贷款：现金或银行存款5100
应付税款-应付个人所得税400
（3）缴纳个人所得税时
借：应交税费-应交个人所得税400
贷款：银行存款400