根据初步计算，公共基金发行了82000，每月支付6833.33，年终奖励为18,000，全年缴纳3,280税。
避税可以分为合法避税和非法避税两种，两者之间有本质的区别。合理的避税就是要充分利用税收优惠政策，同时要找出现有的税收法律漏洞，并进行合理的税收筹划以减轻税收负担。国家税务总局的态度是严厉打击非法避税行为。
从法律的角度来看，避税是一个中性的词。没有什么可耻的。可以称为节税或税收筹划。它是纳税人，包括企业和个人。至少在法律允许的
范围内缴税。在合法避税和逃税之间还有一个灰色地带，这是比较危险的，应由纳税人谨慎对待。根据税收法律和法规，合法的避税行为是
，不受法律禁止；它违反了税收法律和政策，也就是说，逃税是一个打击。这是法律对避税的态度。
有几种常见的实现方法：
（1）尽可能安排工资单，以允许从下面扣除税前费用；
（2）提高员工的福利水平并减少名义收入；
（3）可以通过推迟或提前将每个月的工资收入大致平整；
（4）纳税人尽可能长期分期领取劳动报酬。
其中：提高员工福利水平和减少名义收入的主要方法是：
（1）为企业提供住宿是合理征税的有效方法避免个人所得税；
（2）公司提供假日旅行津贴；
（3）购买保险（安全保险）公司的财富管理；
（4）属于信用工资单的一部分，其余工资由发票偿还；
（5）比税务部门获得更多的福利比率，更多的福利；
（6）实物
（7）公积金多付（但同一家公司也面临多付，好像重庆的支付比例是确定的）{ {}}
（8）提供员工福利设施。
，例如：1家企业提供免费午餐或企业直接付款管理费；
2家企业提供并安排免费医疗福利；
3使用企业提供的住宅设备；
4家公司提供交通工具；
的5家公司为员工的子女设立了教育基金，为员工和子女提供奖学金等。
合理避税与非法避税之间的界限
合理避税是指纳税人使用法律手段和方法通过资金转移，费用转移，成本转移，利润转移等方式避免应纳税额，从而避免了避税。纳税义务的非非法行为。避税
是纳税人成功发现的现行税法中的缺陷和漏洞，这些缺陷和漏洞使纳税人能够有效地避免纳税义务。由于此行为是在遵守税法的前提下进行的，因此可以反映出当前税法在
中有效的程度。尽管避税与逃税本质上是不同的，但这也是法律上的漏洞。对于避税的有效性，目前有两种不同的观点。一种观点认为，避税是对法律漏洞的“挖掘
”。只要事实符合字面解释，就可以有效地使用法律，即避税不是违法的；另一种观点认为，避税是事实根据法律的法律解释，避税必须符合法律的立法意图，并且
根据以下特定事实或行为判断是否适用税法条款出于法律的经济或社会目的或基于税法的整体内容。符合规定。也就是说，尽管经济行为的形式在字面上与法律
保持一致，但如果其后果与立法目的背道而驰，则出于税收目的将不予以承认。
合理的事情可能不合法，这是众所周知的。合理的避税实际上是在法律的边缘大惊小怪。尽管它似乎有些牵强，但在法律上却很难批评。近年来，中国税务部门
不断组织了相关的税务培训。有趣的是，这些培训包括税收筹划培训和反避税培训。前者用于企业，后者用于税务机关。
在我应邀参加的一些培训中，我发现许多公司培训师对某些计划的合法性提出了质疑。一个经过仔细分析的看似不错的税收筹划计划会发现与法律
有许多冲突。一世
当年获得的纳税人一次性奖金是根据以下能力计算的。
《国家税务总局办公厅关于印发经修改的个人所得税法及其实施细则的通知》（国税办发〔2011〕95号）。法律和实施条例的适用日期为2011年9月1日。具体的收入和薪金收入项目，是指纳税人2011年9月1日后实际获得的收入和薪金收入（含）以及调整后的税费修改后的税法后的税率表应适用于计算个人所得税。 。纳税人在2011年9月1日之前实际取得的收入和薪金收入，无论是否在2011年9月1日之后宣布和缴纳税款，均应在修订税法前扣除费用标准和税率表。税法。个人所得税。
例如：中国公民韩先生在一家公司工作。 2011年12月3日，他的工资为3400元。同月，获得年终奖金24100元。他应该缴纳多少个人所得税？
因为韩先生的薪水少于3500元，他可以用24100元的奖金收入来弥补100元的差额，剩余的24000元除以12个月，每月平均收入为2000元，相应的税率和快速扣除额分别为10％和105元。
应付税费=（24100 + 3400-3500）×10％-105 = 2295（元）。
《国家税务总局关于调整个人一年一次性红利和计算个人所得税征收方法的通知》（国税发〔2005〕9号）规定。全年是指行政事业单位，企事业单位。扣缴义务人（例如单位）根据其年度经济收益和对员工年度绩效的综合评估，向员工发放一次性奖金。
以上的一次性奖金还包括根据对年终薪金增长的评估，年薪制度的实施和基于绩效的薪金方法的年薪和绩效薪水。
根据上述规定，纳税人在2011年9月1日后实际取得了年薪制的一次性付款和绩效工资的方法（包括）后，根据评估实现的年薪和绩效工资须遵守修订后的税法。扣除手续费标准（3500元）和税率表，按照一次性奖金法计算个人所得税。
年终奖超过1元人民币或超过88,000税项
年薪节税方法<葛昌银>
全年一次性奖金不需要计算细分中的个人所得税
一次性奖金个人所得税计算方法
年度奖励九种不同付款形式的税收待遇<肖宏伟>
一年一新税法下的免税奖金无效区域确定表
雇主对雇员的承诺（全年一次性奖金）计算个人所得税和税收待遇<钟华志>
雇主的年度负担期末奖金税应纳入职工所得税《何小霞马秀清》
国家税务总局国税函[2005] 715号，关于纳税人批准免税年度一次性奖金税收征收个人所得税
鲁地税函[2010] 94号诠释：山东明确确定具体行业员工全年的一次性红利税计算方法
国家税务总局发布了2011年第28号文件，关于雇主为员工提供的年度一次性红利。公告