问：与工资和薪金有关的某些津贴需要缴纳个人所得税，而某些津贴不需要缴纳个人所得税。有什么答案吗？根据国税发〔1994〕89号文件的规定，下列免税额无需缴纳个人所得税：（一）《个人所得税法实施条例》第十三条国务院规定的免征个人所得税，免征个人所得税的特别津贴，补助和津贴。其他各种补贴和津贴应按应计工资和薪金收入项目征税。，不属于纳税人自己的工资和薪金且不征税的补贴或收入：1.唯一的子女津贴； 2.正式薪金制度的实施不包括基本薪金总额，津贴差额和家庭成员津贴的补贴。; 3.育儿补贴； 4.差旅费补贴和餐费补贴。 ”
），《个人所得税法》第4条第3款：按照国家统一规定发放的补贴和津贴免征个人所得税（《个人所得税法实施条例》第13条，税法第4条第3款依照国家统一规定发放的补贴和津贴，是指政府特殊津贴，院士津贴，高级院士津贴以及国务院规定的其他免征个人所得税的津贴和津贴。
（2），国家税务总局关于印发《关于征收个人所得税若干问题的规定》的通知第2条第（2）款：下列非政府补贴，津贴或薪金工资和薪金的性质或不征税个人收入和薪金收入项目的收入不征税：
1，唯一的子女津贴；
2.公务员薪酬制度的执行不包括基本工资总额，补贴差额和家庭副食品补贴的补贴；
3.育儿补贴；
4.旅费津贴和膳食津贴。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（国务院令（2008）519号）第八条：（一）工资性收入是指个人为劳动所得的工资。或就业，薪金，奖金，年终薪金增加，劳动红利，津贴，补贴以及与任用或雇用有关的其他收入。
财政部和国家税务总局关于基本养老保险，基本医疗保险，失业保险和住房公积金相关个人所得税政策的通知
允许个人根据州或省（自治区，直辖市）规定的支付比例或措施实际支付的基本养老保险金，基本医疗保险金和失业保险金。从个人应税收入中扣除。企事业单位和个人缴纳的基本养老保险，基本医疗保险和失业保险费超过规定的比例和标准的，将其超出部分计入当期工资和工资收入，并计算个人所得税。
3.个人实际上获得（支出）最初撤回的基本养老保险基金，基本医疗保险基金，失业保险基金和住房公积金，并免征个人所得税。
根据上述规定，个人实际按照国家或省（自治区，直辖市）人民政府规定的支付率或方式支付的基本医疗保险费允许从个人应税收入中扣除。对超过规定比例，标准缴纳额和企业以现金支付的医疗补助费的企事业单位和个人，应当将其并入个人当期工资和工资性收入，并计算个人所得税。发给企业的劳动保险和交通补贴，应视为与就业或就业有关的补贴收入，并计入个人的当期工资和工资性收入，并计算个人所得税。