1.计薪时：
借款：行政费用收入（根据不同部门划分主题）
贷款：应付员工薪水
2.支付工资时：
借款：应付员工薪金
贷款：银行存款应缴税款-个人所得税和其他应收款-个人社会保障
3.纳税时：
借款：税费-个人所得税
贷款：银行存款
扩展配置文件：
企业根据有关规定向员工支付工资，奖金，津贴等，借方“应付职工薪酬”，贷方“银行存款”，“库存现金”等。
公司从员工的薪金中扣除各种款项（员工的医疗费，个人所得税等），从主题中扣除，并贷记“其他应收款”和“应纳税额”，应缴纳个人所得税等科目。
企业向员工支付员工福利，从主题中扣除借方和贷方“银行存款”和“股票现金”。企业为工会运营和员工培训，借方本科科目以及信贷“银行存款”等科目支付工会资金和员工教育资金。
企业应按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，并对其科目进行借记，并对“银行存款”科目记入贷方。企业为解除与职工的劳动关系给予补偿，对科目记入借方，对“银行存款”和“库存现金”科目记入贷方。
工资会计分录。借款：管理费用，销售费用，制造费用或运营费用。贷款：应付工资和薪金。借款：应付工资和薪金。贷款：银行存款，基本养老保险费和其他会计服务。简而言之，“三险一金”的会计处理通常直接从单位员工的工资中扣除。保险费的处理养老保险是按照一定比例的职工工资支付给社会保险机构的。其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担一部分被单位扣留。通常，它是在当期支付的。那时，雇主应支付雇员应支付的部分。1.当进行当前付款时，帐户处理会借入：管理费-养老保险费（注：部分由单位承担）其他应收款-养老保险费（注：部分由个人负担）贷款：银行存款当时，该单位的部分付款已收回，并从雇员的工资中扣除。账户处理借款：职工薪酬贷款：其他应收款-养老保险金3.如果本期未支付①本期会计处理借款：行政费用-养老保险贷款：其他应付款-养老保险费②扣除薪金时的部分个人应付款：雇员应付贷款：其他应付款-养老保险费保安部门支付企业代扣代缴养老金的部分，处理贷款：其他应付款-养老保险贷款：银行存款