如果您必须支付税款来支付应付款项，则不必为管理费用-食品津贴支付税款。不要在薪水表中付款。
个人所得税征收
工资收入，个体工商户的生产经营收入以及有偿服务活动收入。经营活动收入。承包和租赁业务收入，劳务收入，手稿收入，特许权使用费收入，利息收入，股息，股息，财产租赁收入，财产转让收入，财产转让收入，财产转让收入，意外收入和其他收入。
计算方法：
1.应缴个人所得税=应纳税所得额×适用税率-快速计算扣除额
2.扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（适用薪资收入）
3.应税收入=扣除三项保险和一项金扣减标准后的每月收入
单位提供的免费午餐属于个人应税收入范围，应计入月薪和工资性收入，以计征个人所得税。
应当指出，根据税法的规定，除了用于个人或部分困难雇员的减免外，企业应从应付津贴中支付给雇员的津贴应纳入工资中并缴纳个人所得税。因此，应将员工从公司获得的免费午餐用作工资和薪金，并纳入月薪和工资，缴纳个人所得税，并由公司代扣。
使用白条作为支出证明不符合现金管理系统，但是公司向员工提供的免费午餐是从公司的“福利金”中支出的，对公司没有任何影响所得税，所以税务机关只能对企业的违规行为发表评论，无权享受税收待遇（但可以向有关部门报告）。
就像公司的免费午餐一样，这对员工有好处吗？如果您直接计算费用，则无需支付税款-如果您以办公费用，招待费等名义入帐，则不能将其计为税款。应纳税所得额
《个人所得税法》第8条第1款规定，“薪金和工资收入是指个人为下列各项而获得的工资，薪金，奖金，年终工资增长，劳动红利，津贴，补贴和补贴以及就业或就业。就业或就业。相关其他收入”。关于工资，薪金的税收范围是否应包括津贴，补贴等特定的收入项目，执行办法如下：
（1）《个人所得税法》第4条第3款规定：“根据国家统一规定发放的补贴和津贴”免征个人所得税。《执行条例》第十三条对此规定作了解释：“按照国家统一规定发放的补贴和津贴，是指依照国务院规定发放的政府特殊津贴和免征个人所得税的补助和津贴。国务院”。目前，国家已经明确规定免征个人所得税的补贴和津贴，只有中国科学院的津贴，高级院士的津贴和政府特殊津贴。
（2）以下非工资和薪金性质的补贴和津贴，或非纳税人自己的工资和薪金所得的收入不征税：
①单身子女津贴；
②公务员工资制度的实施不包括基本工资总额的补贴，补贴差额和家庭成员副食品补贴；
③儿童保育补贴；
④旅费津贴和膳食津贴。
根据“财政部和国家税务总局关于确定误进补贴范围的通知”（财税字[1995] 82号），指的是免税误进补贴。如果您在市区和郊区工作，而不能在单位工作或返回晚餐，则您确实需要根据实际的进餐错误次数，按照规定的进餐费标准就餐。固定支付的，因工作实际在外面吃饭的补贴，不按照国家规定的标准征税，不包括每月伙食费。
因此，为了解决公司员工的午餐问题，向个人员工提供的免费午餐不是该文件规定的误餐补贴，应纳入当月工资中和工资收入来计算个人所得税。