征收个人所得税的主要方式有两种，一种是预扣和缴纳，另一种是自纳税申报。此外，为了提高税收的征收和管理效率，并为纳税人提供便利，一些地方采用了委托征收应纳税所得额的方法。
根据《个人所得税法》的规定
个人所得税的支付方式是预扣和自我声明。
第8条对于个人所得税，应将收入作为纳税人，将支付收入的单位或个人作为扣缴义务人。个人所得超过国务院规定的数额，工资或者薪金所得是在两个以上地方取得的，或者没有扣缴义务人的，或者在国务院规定的其他情形下，由纳税人处理。按照国家规定办理纳税申报。
根据《个人所得税实施条例》的规定，工资性薪资是指工资，薪金，奖金，年终工资增长，劳动红利，津贴，补贴以及与就业或者个人取得的就业相关的就业。或就业其他的收入。
根据《关于调整个人计算和收取年度一年奖金的方法的通知》（国税发[2005] 9号），该年度奖金是指行政机关，企事业单位扣缴义务人根据雇员的年度经济利益和对其年度工作表现的综合评估向雇员支付一次性奖金。上述一次性奖金还包括根据考核情况，由实行年薪增幅的单位兑现的年薪和绩效工资，年薪制度和绩效工资法。
因此，将薪水和薪金收入的计算纳入MBA学习费用中没问题。是否可以使用全年一次的奖金，取决于其定义，经济实质，发行时间等。如福利，补贴，激励措施等
2011年4月20日，召开了十一届全国人大常委会第二十次会议，计划将个人所得税免征额调整为3500元。该标准在全国范围内统一。
减税标准
1.工资减免标准每月3500元（自2011年9月1日起正式执行）（适用薪资收入）
2.应缴个人所得税=应纳税所得额×适用税率-快速计算扣除额
应税收入=扣除三项保险和一项金扣减标准后的每月收入
薪tax税的计算公式为：
应付税费=（薪金收入-“五险一金”-扣除额）×适用税率-快速计算扣除额
的税收起征点为3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
，1，纳税=整个月的应税收入*税率快速计算扣除
2.实际工资=应付工资-四付税
3.整个月的应税收入=（应付薪金-四金）-3500
4，扣除标准：个人所得税按3500元/月的标准计算
示例：某人的月薪为6,000元，减去三项保险和一项基金（养老保险，医疗保险，失业保险，住房公积金），即为4,860元，然后免税3500元减去人民币。获得应税所得为1360元。检查“ 7级超额累进个人所得税税率表”后，对应于1360元的税率和快速计算扣除额分别为3％和0，因此个人税= 1360x3％-0 =40.8元。换句话说，6000元的工资要缴纳40.8元的个人所得税。