加班是劳动报酬的有效组成部分。个人所得税是根据工资总额扣除的。加班费也要缴纳个人所得税。
《个人所得税法》第2条规定，个人工资应缴纳个人所得税。
薪金收入是指个人因任用或受聘而获得的与任用或受雇有关的工资，薪金，奖金，年终工资增长，劳动红利，津贴，补贴和其他收入。
因此，您所说的内容包括，在计算个人所得税时，您需要扣除5个风险和1个黄金，如果扣除后少于3500，则无需纳税
需要它
薪金和薪金收入是指薪金，薪金，奖金，年终薪金的增加，劳动红利，津贴，补贴以及与个人所从事的工作有关的收入。
的法定豁免部分：基本养老金保险，住房公积金，医疗保险和失业保险，个人儿童补贴，儿童保育补贴，省级人民政府，国务院各部委的扣除额解放军以上单位和外国组织及国际组织颁发的科学，教育，技术，文化，卫生，体育，环境保护等方面的奖金；
根据国家统一规定发放的补贴和津贴；福利费，退休金和救济金；按照国家统一规定支付给干部和职工的安置费，退休金，退休工资，退休工资和退休生活津贴;
因此，如果从法定豁免中扣除收入，则结果将达到或超过3500。补贴，津贴等应缴纳个人税。低于3500，无需付款。
加班费需要包含在个人所得税中。加班费包含在员工的总薪资中，而个人所得税是结合起来计算的。
根据《总工资构成规定》（1989年9月30日，国务院于1990年1月1日批准，国家统计局第1号令发布），构成了总工资以下六个部分中的一个：工资;计件工资；奖金;津贴和补贴；加班和加班工资；在特殊情况下支付的工资。
2012年2月20日，国家税务总局税务服务部回答了税务咨询的热点问题，明确规定法定假日的个人加班费不是国家发放的补贴，并根据工资收入征税。
国家税务总局税务服务司告诉媒体：根据《个人所得税法实施条例》第13条，根据《个人所得税》第4条第3条发布的补贴按照国家统一税法，津贴是指政府特殊津贴，院士津贴，高级院士津贴以及国务院规定的其他免征个人所得税的补贴和津贴。因此，加班工资不属于国家统一规定的补贴和补贴，应当纳入工资薪金中，并依法征税。
扩展配置文件：
中国的个人所得税是按来源预扣以及自我声明和使用方式征收的，重点是来源预扣。
个人所得税的征收方式可以分为每月征收和年度征收。个体工商户的生产经营收入，企业和事业单位的承包和租赁收入，特定行业的工资薪金收入以及在中国境外取得的收入，应按年纳税，其他收入每月征费。
个人所得税根据不同的税收项目规定了三种不同的税率：
1.综合收入（工资，薪金收入，劳务收入，手稿收入，特许权使用费收入）采用7级超额累进税率，并按月应税收入计算税额。税率根据个人每月工资和应纳税所得额划分等级。最高级别为45％，最低级别为3％，共7个级别。
2.第5级超额累进税率适用于营业收入。按年计算并按月预缴税款的个体工商户的年收入应税收入和企事业单位的承包和租赁经营性应税收入分为等级，最低为5％，和最高的1级是35％，共有5级。
3.比例税率。对个人利息，股息，股息收入，财产租赁收入，财产转让收入，意外收入和其他收入征收个人所得税，并按20％的比例税率征收。