工伤雇员及其近亲属的待遇按照工伤保险规定处理，免征个人所得税。所谓工伤保险金包括一次性伤残补助，伤残津贴，一次性工伤医疗补助，一次性伤残就业补助，工伤医疗，住院治疗食品补贴，出国就医的交通和住宿费用，工伤康复费用，辅助设备费用，生活护理费用等，以及因工作造成的雇员死亡、,葬补贴和其近亲在当地获得的抚养亲属抚恤金。按照“工伤保险条例”以及一次性工作补贴等
1：与工作有关的伤害与个人所得税之间没有关系，因此不会减少
2：
第37条因第7级到第10级工作而被评估为残疾的员工应享受以下待遇：
（1）根据伤残程度从工伤保险基金中获得一次性伤残补助。标准是：七级残疾是13个月的个人薪水，八级残疾是11个月的个人薪水。第9级残疾是9个月的个人工资，第10级残疾是7个月的个人工资；
（2）如果劳动合同或劳动合同期满或雇员本人提议终止劳动合同或劳动合同，则工伤保险基金应一次性支付与工伤有关的医疗费用，用人单位应一次性支付残疾就业补贴。一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准，由省，自治区，直辖市人民政府规定。
为了实施《工伤保险条例》，财政部和国家税务总局于近日发布通知，决定自2011年1月1日起，免予工伤保险人员及其近亲属工作。根据《工伤保险条例》进行工伤保险待遇。征收个人所得税。通知中提到的工伤保险金包括一次性伤残补助，伤残津贴，一次性工伤医疗补助，一次性伤残就业补助，工伤医疗等。内部食品津贴，国外医疗费用的交通和住宿费用，与工作有关的伤害康复费用，辅助设备费用，生活护理费用等，以及因工作而死亡的雇员，丧葬费补贴和其近亲按照《工伤保险条例》获得的受抚养亲属的养老金金和一次性工伤补贴等通知明确指出，自2011年1月1日起已经纳税的纳税人，应当向主管税务机关提出申请，主管税务机关将按照有关规定退还该税款。