如果经济补偿收入少于当地平均工资的3倍，则免征个人所得税，超过3倍的部分，根据平均支付的月数，按照相应的税率计算个人税。工资和工资收入
个别雇员的实际安置费，按当地雇员上一年平均工资的三倍以内，免征个人所得税。超出金额除以会计师事务所的工作年限，然后将商用作个人的月薪和薪金收入应按照税法的规定计算和支付。
【问题】
该公司正在进行系统改革。本月，它将为员工安置发放补偿。根据规定的赔偿额，在当地平均年薪的三倍之内免征个人所得税。
【答案】
请参考以下两个文件，并根据“工资和薪金收入”项目计算并缴纳个人所得税。
财税〔2001〕157号：1.个人因与劳动者的劳动关系终止而获得的一次性补偿收入（包括经济补偿金，生活补助金和用人单位支付的其他补助金）。雇主，其收入是在上一年的三倍之内，本地雇员的平均工资部分免征个人所得税；超出部分按照《国家税务总局关于终止劳动合同获得经济补偿的个人征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的规定执行。号），计算个人所得税的征收额。
其次，当个人获得一次性补偿收入时，按照州和地方政府规定的比例实际支付的住房公积金，医疗保险费，基本养老保险费和失业保险费可以：根据其一次性补偿收入计算。扣除个人所得税。
3.企业根据国家有关法律宣布破产，企业雇员从破产企业获得的一次性安置费收入免征个人所得税。
国税发〔1999〕178号：1.因解除劳动合同而获得一次性经济补偿收入的个人，在“工资和薪金”项下征收个人所得税。收入”。
其次，考虑到个人获得的一次性经济补偿收入数额巨大，被解雇的人在一段时间内可能没有固定收入，因此，获得的一次性经济补偿收入被一个人视为一次获得几个月的薪水和薪金收入，并在一定时期内平均。具体的平均方法是：将个人获得的一次性经济补偿收入，除以企业在企业的工作年限，以其商数作为个人的月工资和薪金收入，并按照纳税所得额计算和缴纳个人所得税。税法的规定。企业中个人工作的年数是根据实际工作年数计算的，超过12年的计算为12年。
3.根据上述方法计算的个人一次性经济补偿收入应缴纳的个人所得税，应在付款时由付款单位代扣，并在付款之日起7天内支付给国库下个月。
哪些收入应缴纳个人所得税
（1）工资收入；
（2）个体工商户的生产和经营收入；
（3）企事业单位的承包经营和租赁经营所得；
（4）劳务报酬；
（5）稿酬；
（6）特许权使用费收入；
（7）利息，股息和红利收入；
（8）物业租赁收入；
（9）财产转让收入；
（10）意外收入；
（11）国务院财政部门确定的其他税收收入；
上述薪金和薪金收入是指薪金，薪金，年终薪金的增加，劳动红利，津贴，补贴和与个人因受雇或受雇而获得的任用或受雇有关的其他收入。劳动报酬收入是指个人独立从事各种技能的工作，即与被服务单位有直接的劳动关系，与被服务单位没有稳定连续的劳动人员关系，也没有劳动合同关系。也不是收入以工资和薪金的形式收取。
哪些收入可以免征个人所得税
（1）省，省人民政府，国务院部委和人民解放军上级单位颁发的科学，教育，技术，文化，卫生，体育，环境保护等奖项外国组织和国际组织；
（2）国家发行的国家债务和金融债券的利息；
（3）按照国家统一规定发放的补贴和津贴；
（4）福利费，退休金和救济金；
（5）保险赔偿；
（6）军事转移费和遣散费；
（7）按照国家统一规定支付给干部和职工的安置费，辞职费，退休工资，退休工资和退休生活津贴；
（8）各国大使馆，领事官员和其他使领馆人员的收入，应根据我国有关法律予以免税；
（9）中国政府签署的国际公约和协议中规定的免税收入；
（10）国务院财政部门批准的免税收入。
如何为劳动报酬缴纳个人所得税
劳务报酬是指从事设计，装修，安装，起草，测试，测试，医疗，法律，会计，咨询，演讲，新闻，广播，翻译，审阅，书画，雕刻，电影的个人和电视，录音，视频，演出，表演，广告，展览，技术服务，介绍服务，经纪服务，代理服务和其他劳务服务。
劳务收入的应税收入为：每笔劳务收入不足4000元的，减去成本费用800元；劳动收入每人4000元以上，收入减收入20％。
20％的税率适用于服务报酬收入。
劳动收入的应纳税额的计算公式为：应缴个人所得税=应纳税所得额×20％；
除了正常支付给员工工资和薪金外，有些单位还根据员工在单位从事其他特殊工作的情况，以劳务费等名义分配收入。 。这种收入实际上是员工工资的一部分，应与工资和薪金收入结合起来计算和缴纳个人所得税。
如何为一次性奖金或年终加薪缴纳税款
如果个人获得全年的一次性奖金（包括年终加薪），则应在两种情况下计算并缴纳个人所得税：
（1）个人获得全年的一次性奖金，并且该个人在获得奖金的当月的工资和薪金收入高于（或等于）规定费用的扣除额根据税法。
的计算方法：将全年的一次性总奖金除以12个月，根据工资和薪金所得项目的商数比较税率表，确定适用的税率和相应的快速计算扣除额，并计算并缴纳个人所得税。
计算公式：应缴个人所得税=个人当月获得的年度一次性奖金×适用的税率快速计算扣除额。同时，应计算个人的月薪和工资收入以及年度一次性奖金，并分别缴纳个人所得税。
（2）个人获得全年的一次性奖金，并且该个人获得该奖金的当月的工资和薪金收入少于税法规定的支出扣除额。
的计算方法：将年度一次性奖金的余额减去“个人月薪，薪金收入和费用扣除额之间的差额”除以12个月，然后比较薪金和薪金收入项的税率表商，确定适用的税率和相应的快速计算扣除额，并计算并支付个人所得税。
计算公式：应缴个人所得税=（个人获得全年的一次性奖金-个人的月薪，工资收入和费用扣除额之差）×适用税率-快速计算扣除额。
由于上述税费计算方法是一种优惠方法，因此该税费计算方法只能对一个纳税年度中的每个人使用一次。此方法只能用于一次年度评估和奖金奖励。
在实行年薪制和绩效工资的单位中，应计算个人的每日生活费或部分月薪，并根据月薪和工资收入缴纳个人所得税。年终获得的年薪和绩效工资，按照年度一次性奖金税的计算方法缴纳。
是否可以扣除税前的个人社会保障金和公积金
单位为职工
支付的基本社会保险费用（养老保险，医疗保险，失业保险等），如果按照国家统一规定的范围和标准执行，则免征个人所得税。 。单位为个人缴纳商业保险费用的，其保险费用应作为个人所得税，按个人所得税缴纳。
如果单位为雇员支付补充养老保险，补充医疗保险，补充公积金等，则它是工资的组成部分。计算个人所得税时，不得从当月的工资和薪金所得中扣除。
如何为企业重组中获得的资产纳税
根据国家有关规定，集体企业在将个人资产转换为股份合作制企业时，可以对其进行量化。
个人雇员仅以股利的形式获得股份，而没有所有权的公司则对资产进行量化，因此在量化过程中无需缴纳个人所得税。
个人雇员以股份形式获得的雇员定量资产被暂时中止支付个人所得税；个人转让股份时，个人转让的收入额减去个人在购买股份时支付的实际费用，是合理的。转让费后的余额应根据转让财产的收入计算并作为个人所得税缴纳。
企业个人雇员从参与企业分配的企业量化资产中获得的股份形式获得的股利和股息，应根据利息，股息的计算额缴纳个人所得税和股息。
如何对从其他单位获得的奖金纳税
如何为劳动报酬纳税
因与雇主解除劳动关系而获得一次性补偿收入，辞职费，安置费和其他收入的个人，应按照以下方法计算并缴纳个人所得税。
（1）一次性补偿收入。个人因与用人单位解除劳动关系而获得的一次性报酬收入，其收入在上一年职工（现有省市）平均工资的三倍之内的部分免征个人所得税;多余的部分可以视为一次允许将数月的工资和工资性收入在一定时期内平均，并按规定计算缴纳个人所得税。
的计算方法：个人获得的一次性补偿收入，减去前一年本地雇员平均工资的三倍以内的部分，然后减去住房公积金，医疗保险，基本养老保险和失业保险费，将其除以企业实际从事的个人工作年限，将其商数作为个人的月薪和工资收入，并根据以下各项计算应缴纳的个人所得税工资和工资收入，然后乘以年数，即应缴纳的个人所得税额。企业的个人工作年数是根据实际工作年数计算的，超过12年的是按12年计算的。
（2）退休金收入个人所得税可以根据上述一次性补偿方法计算和支付。除非税法另有规定。
（3）安置费收入企业依法宣布破产，职工一次性获得的安置费免征个人所得税。