提成如何合理避税

员工工资如何合理避税

有几种常见的避免对员工征税的方法：

（1）尽可能安排工资，以允许从下面扣除税前费用；

（2）改善员工福利并减少名义收入

（3）可以采用递延或高级的方法来使月薪收入大幅度变平；

（4）纳税人尽可能长期分期领取劳动报酬。

其中：提高员工福利水平和减少名义收入的方法有：

（1）为企业提供住宿是合理避税的有效方法。个人所得税；

（2）公司提供假日旅行津贴；

（3）购买保险公司的财富管理；

（4）部分包含在工资单中，剩余的工资以发票偿还；

（5）争取将福利资金分配给税务部门，并获得更多收益；

（6）以实物分发的形式；

（7）公积金超额支付（但同一企业也面临多付，好像重庆的缴费率是固定的。）

（8）公司提供员工福利设施。例如：

1家公司提供免费午餐或公司直接付款管理费；

2家企业提供并安排免费医疗福利；

3使用公司提供的住宅设备；

4企业提供运输；

共有5家公司为员工的子女设立了教育基金，为员工和子女提供奖学金等。

年终发的提成/奖金怎么合理避税

-，全年一次性红利：1.月薪（月薪）大于2000：以薪金缴纳的税金a =（2000年薪水）*相应税率-相应扣除额；

工资怎么合理避税 详细??

以下是常见的方法：

（1）尽可能安排工资以允许从下面扣除税前费用；

（2）提高员工福利水平并减少名义收入；

（3）可以采用推迟或提前的方法来使月薪收入大体上保持不变；

（4）纳税人尽可能长期分期领取劳动报酬。

其中：改善员工福利水平和减少名义收入的方法有：

（1）为企业提供住宿是合理避免个人所得税避税的有效方法；

（2）企业提供假日旅游津贴；

（3）购买保险公司的财富管理；

（4）工资的一部分，其余的工资用发票偿还；

（5）更多给税务部门的收益比率，更多收益；

（6）以实物支付；

（7）多付公积金（但同一公司也面临多付）

（8）企业提供员工福利便利。如：1.企业提供免费午餐，或企业直接付款管理费； 2家企业提供并安排免费医疗福利； 3使用企业提供的住宅设备； 4为企业提供运输； 5家企业设立了员工教育基金，并为员工等提供了奖学金。