许秋仪您好！
对您提出的避税问题不清楚。由于这方面涉及许多问题，例如非工业，因此不同地区的税收内容也不同。此外，您的帐户的会计级别和使用会计知识的能力也将在工作中得到反映。可以听到您身上发生的一个例子。
。一家工厂公司的年终会计损失丢失了，但工厂经理却对此表示怀疑，这是一个巧合。后来，主管当局从系统中转移了一名会计师。新的会计处理发现损失的主要原因是费用应一次摊销到成本项目中。调整后，单位将从亏损变为利润。不同的会计师确实有不同的会计结果。我相信我们周围仍然有很多例子。
上面的示例与会计人员素质的重要性有关，此案例也与公司所得税密切相关。当然，要避免征税，这不是一个深不可测的问题。只要您有时间回家，问题仍然相对简单。也就是说，您的日常工作。俗话说：“不难的人并不难。”我认为，要做好避税工作，有必要全面提高会计师的业务水平，以满足自身工作的需要。
建议您作为会计的朋友，要努力学习并努力提高自己的素质，以适应实际的工作需求。具体来说，必须一目了然地阅读几本书：会计基础，行业会计（您选择用于工业企业的工业会计，用于业务的业务会计以及用于运输的运输）。会计，简而言之，要根据公司的实际工作来选择）和税法等相关书籍，这些都是关于如何开户的具体说明，同时也指导您如何节省税款。同时，这也是做好会计工作的条件。
另外，我必须提醒您最重要的一个，这也是一个经常被忽略的问题。
成为会计师是公司的重要职位，也是业务管理的核心部分。您的会计师必须深入研究该单元的生产实践。您不仅必须了解并熟悉该部门的各个方面，而且还必须将学到的会计知识和税法知识应用于实际工作，同时，还必须管理该部门的财务管理。工作渗透到企业的方方面面，您的企业利润将发挥最大作用，并且您将避免避税问题。
应该了解基本的会计知识（通常，如果以扎实的方式学习助理会计师的会计实践，它将满足此要求）；必须了解政策和法规，有必要阅读更多有关税法的书籍。它可以帮助您避免无意间触犯法律并保护自己；在很大程度上，它可以帮助您避免对公司征税。
上面的主要理论，关于实践，最好是有一个掌握安全带的大师。因此，也许从收银员开始并遵循公司的会计方法也是一种方法。
法律免税是指纳税人在遵守税法和依法纳税的前提下，采取适当措施缴纳税款。避免和减少税收支出。合理避税不是逃税，而是正常的法律活动；合理的避税不仅是财务部门的事，而且还涉及市场和业务等各个部门的合作，从合同签订，收款等方面开始。避税是在遵守税法和依法纳税的前提下，在对法律和税收进行详细研究的基础上，灵活运用现行税法规定的不同税率和不同的纳税方式，使企业创造更多利润。合法经营。就像法庭上的辩护律师一样，在法律范围内最大限度地保护当事人的合法权益。避税是合法的，是企业应拥有的经济权利。必须强调的是，逃税与逃税，逃税和伪造税收之间在质量上存在差异。
避税类别根据其特征和内容分为国内避税，国际避税和负税收转移。我们将主要介绍中国中小企业常用的一些避税方法。
从实践的角度来看，国内避税意味着企业通过各种方法，手段和手段来避免国内税收义务。从更现实的条件出发，公司的首席执行官和财务经理需要解决不同的问题。
合理地避免税收：首席执行官可以做什么
避免税收，这不是一个仅适合私人交流的话题。现在，许多企业主正在交流如何避免征税，成功的经验被“分组和模仿”。第十届全国人民代表大会刚刚拉开帷幕。代表们多次提到税收政策，税收监督和税率问题。
从业务管理的角度。如果可以将其用作管理决策层，那么从公司发展战略的角度来看，这样的操作更适合您。
替换为“外国”企业
中国的外资企业已实施了减税政策。因此，这是从内资企业向中外合资或合作企业的过渡。获得更多减税，免税或减税优惠的好方法。
已注册到“避税绿洲”
设在技术开发区以及国家认可的高新技术区在技术工业区和保税区设立的生产，经营，服务型企业和从事高新技术开发的企业，可以享受更大程度的税收优惠。在选择投资地点时，中小型企业可以有目的地选择上述特定领域进行投资和生产运营，从而享受更多的税收优惠（对于本节的读者，请参阅文章“为离岸绿洲敞开大门”）。
进入特殊行业
例如，服务的免税：托儿所，幼儿园，疗养院和残疾人福利机构提供的福利服务免征营业税。
婚姻介绍，fun仪服务和免征营业税。
由医院，诊所和其他医疗机构提供的医疗服务免征营业税。
成立一家公民福利企业，该公司占公司生产员工的35％以上，其业务属于营业税“服务业”税项的范围（不包括广告业） ，并且免征营业税。
由残疾人提供的劳动服务免征营业税。
有关“管理费用”的文章
，公司可以提高坏账提取率，并且坏账可以
税收筹划问题，以下是一些常见的税收方法，仅供参考：
1。基于工资支付方式的合理避税：现行税法没有针对个人非金钱福利收入的具体管理方法。因此，可以通过减少名义收入来减少应税收入，从而达到可接受的税率范围。
2。按照五险一金的扣除标准合理避税：适当提高五险一金的支付标准，或者增加其他免税项目，可以在扣除总工资税前扣除。以公积金为例。每月住房公积金筹集后，实际收入不受影响（可以提取公积金），节税效果更加明显。
3。根据优惠政策合理避税：当税率难以改变时，我们可以改变应纳税所得额。例如，您可以与公司达成协议，部分工资是通过福利而不是现金形式发放的，因此不会被视为收入，也没有税。单位可以增加福利计划，例如免费交通，免费进餐，以便不给雇员加薪也可以减轻雇员的税负，并变相增加雇员的收入。
4。在税收中，年终奖的税收计划：年终奖是按月薪单独计算的，即年终奖金除以12个月，然后将商与相应的税进行比较率。档案征税。许多单位不注意，导致雇员的薪水和年终奖金之间的不平衡，并且一方过多，从而提高了全年的综合税率。
需要特别注意的一点是税收起征点。与税率表比较，我们发现如果年终奖是54000元，则需要支付5295元。如果年终奖金超过1元，则需要支付10,245元，相差一千美元。
以上是答案，希望对您有所帮助，谢谢。