允许单位和个人从实际缴纳的住房公积金中扣除个人应纳税所得额，该数额在上一年职工平均月工资的12％以内。单位和个人从业人员缴纳住房公积金的月平均工资，不得超过其工作所在城市上年从业人员月平均工资的三倍，并按照有关规定执行具体标准。各地的有关规定。
超过上述规定比例和标准的单位和个人支付的住房公积金，应将其超出部分计入个人的当期工资和工资收入，并应缴纳个人所得税。
住房公积金的支付：
公积金的缴纳比例不得低于雇员工资的5％，最初建立住房公积金制度的县（市）可能会适当低于此比例。单位缴费率可以提高到职工工资的15％，个人缴费率可以提高到职工工资的10％；
对于在1998年12月15日之后加入工作的员工，该单位最多可以提供该员工薪水的25％作为住房公积金，个人缴费率不得低于该比例的10％。员工的工资，但不高15％。
单位如何支付公积金：
旧单位应到住房公积金管理中心进行住房公积金存款登记，待住房公积金管理中心审查后，再到委托银行办理设立住房公积金的手续。为其雇员提供住房公积金帐户。每个雇员只能拥有一个住房公积金帐户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金的明细帐，记录职工个人住房公积金的缴存情况；
新单位应在成立之日起30天内到住房公积金管理中心登记住房公积金存款，并在该日期起20天内持有住房公积金管理中心的审计文件。委托银行的注册登记工人要办理建立住房公积金帐户的程序；
合并，分裂，取消或破产的单位，应在发生上述情况之日起30天内，从原单位或清算组织到住房公积金管理中心处理变更注册或取消注册，并自行完成变更注册或取消。自登记之日起二十日内，持有住房公积金管理中心的审计文件。
个人如何存入公积金：
用人单位应当自就业之日起30日内到住房公积金管理中心办理付款登记，并持有住房公积金管理中心的审计文件，办理职工住房的设立或转让。存入委托银行的公积金账户手续;
终止与雇员的劳动关系的，应当自解除劳动关系之日起三十日内，到住房公积金管理中心办理变更登记，并持有住房审计文件。公积金管理中心在委托银行办理职工住房公积金帐户转帐或盖章程序。
预防措施：
了解住房公积金的支付很重要。付款人需要按照付款规定缴纳费用，以确保公积金的顺利存入；
住房公积金既有福利又有可回收性，是现代人减压的良好政策形式。