工资发支付宝避税,工资法的合理避税

企业支付员工工资时，有何办法可以合理避税

企业支付职工工资时，有哪些合理的税法：

1.设置内部和外部帐户，超出内部帐户中的工资

2.分配工资并增加员工。（这将导致社会保障管理风险）

3.转换为费用。要求员工偿还车票。凭票付款

4.将部分分录转换为福利费

工资所得如何进行税务筹划 工资所得的避税方法

1.纳税人可以尽可能分期领取劳动报酬；

2.推迟或预支每个月的工资收入；

3.可以在允许的税收减免之前尽可能安排工资；

4.改善员工福利并减少名义收入：例如，通过非货币支付方式为员工提供伙食，员工宿舍，班车和其他福利，以增加员工的公共福利支出；

5.公积金是根据工资基数支付的；

6.合理的年终奖金避税方法：纳税人获得的季度和年度奖金可以分配到数月，作为月薪收入分配以计算税金；

7.发票报销：（包括通讯费，交通费，差旅费和所发生的伙食费）实际，合法和有效的发票应根据实际支出报销；

8.将捐款用于减税和避税；

9.选择资产分散的理财产品来避税。