避税是基于对会计和税法知识的全面理解，利用了税法和会计知识中的漏洞。
合理的避税行为应实际上依法纳税，仅承担法律规定的纳税义务，为税务部门自身不完整或有争议的内容争取权益，并通过各种税收优惠政策和方法税收的使用和组合应减少不应承担的税收。
的前提是：不是非法的。
逃税和逃税是违反法律的行为，无论是有意还是无意。
之间的区别主要在于是否非法。
自我判断
直接支付给雇员的所有劳动报酬应以工资为基础。它包括时间，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班和加班工资以及在特殊情况下支付的工资。《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》，《工资支付暂行规定》，《关于实施《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》 “”，“终止劳动合同的经济补偿办法”“，《工伤保险条例》，《劳动保障监督条例》，《工资总额构成规定》，《工资总额构成规定的某些特定范围解释》，《工资集体协商办法》 “，”最低工资规定“《关于工资支付暂行规定的问题的补充规定》，《建筑业农民工工资支付管理暂行办法》，《给劳动和福利部劳动办公厅的回函》为妓女和妓女进行教育和接待”，《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民请假工资的通知》，劳动部关于印发《关于印发〈中国公民〉的暂行规定的补充规定》的通知工资支付“”
（一）在扣除税款之前，尽量安排工资支付；
（2）改善员工福利并减少名义收入；
（3）可以推迟或推进使月薪收入大致平坦的方法；
（4）纳税人尽可能长期分期领取劳动报酬。
其中：提高员工福利水平和减少名义收入的方法有：
（1）企业提供住所是合理避免个人所得税的有效方法；
（2）企业提供假期旅行津贴；
（3）购买保险公司的财富管理保险；
（4）其中一部分包含在薪水单中，其余薪水将通过发票偿还；
（5）税收部门会提供更多的福利资金，并提供更多的福利；
（6）发行为实物；
（7）公积金多付（但同一家企业也面临多付，好像重庆的缴费率是确定的）
（8）企业提供员工福利设施。
如：①企业提供免费午餐，或者企业直接支付合作伙伴管理费；
②企业提供并安排免费医疗福利；
③使用企业提供的住宅设备；
④企业提供运输；
⑤企业为员工的子女设立教育基金，并为员工的子女提供奖学金等。