避税意味着员工少缴税，
裁员应基于《劳动合同法》
条款，要求权利。建议
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我认为这更加复杂。如果两张卡是由公司帐户发行的，那么您的薪水将是这两个帐户的总和。经济补偿的计算标准是以两张卡之和为基数。如果两张卡中的一张是由单位为避免个人税收而支付的，则在支付经济补偿时。如果不包括该单位，则在劳动仲裁中拒绝该单位将更加麻烦。目前，这取决于您的合同文本。约定的工资支付金额。