避税是基于对会计和税法知识的全面理解，利用了税法和会计知识中的漏洞。
合理的避税行为应实际上依法纳税，仅承担法律规定的纳税义务，为税务部门自身不完整或有争议的内容争取权益，并通过各种税收优惠政策和方法税收的使用和组合应减少不应承担的税收。
的前提是：不是非法的。
逃税和逃税是违反法律的行为，无论是有意还是无意。
之间的区别主要在于是否非法。
自我判断
工资支付是金融中介业务，专业组织为代理机构，企业和公司雇员支付劳动报酬和其他款项。专业组织通过自己的联网核心业务处理系统进行批量和集中付款，并自动将相关工资和其他付款转移到储户预先同意的银行卡或个人结算帐户中。代理商和机构支付工资，也可以代表社会保险局。分配社会福利保险基金等公司支付自己的薪水需要很长时间，纳税申报程序很复杂，并且容易产生争议。该公司无需支付任何费用，并增加了人工成本。“北京薪金技术”标准化服务流程，便捷高效，客户服务24/7响应，资深专家提供专业服务，服务1000多家公司，丰富经验，薪酬分配+纳税申报综合处理，获取账单和证书，减少公司费用，信息保密和资金安全。
由于每月扣减的职工保险费是按工资计算的，但工资低于当地最低工资标准，因此仍需按照最低标准缴费，即保险标准较高。工资，所以能量比较低；
基本工资很低。这是企业减轻自身负担的对策。五种保险，一份养老金和加班费等共同福利是根据基本工资计算的。如果增加基本工资，这些相应增加将增加企业负担。
除国有企业外，大多数私营企业都是这样。基本工资根据当地政府部门设定的最低工资标准是恒定的，包括劳动合同也占基本工资的一部分，例如一些加班费标准很模糊
这样做的原因是，如果将来发生劳资纠纷，公司就有回旋的余地，即使有损失，也可以将损失降至最低。