工资可以打入信用卡避税,工资可以发放现金避税吗

要求把工资发放到信用卡，公司为了避税，合理吗

公司工资一部分公司银行发,一部分现金发,是为了避税

当您的工资应计时：

借款：行政费用/运营费用-薪金

贷款：应付工资发出

时：

借款：应付工资

贷款：银行存款

现金

应付税款-个人所得税

其他应付款-保险（个人负担的一部分）

如果您不希望现金部分出现在外部帐户中，请让员工查找发票。嘿，这很麻烦，而且风险也很大。

急急急，会计相关问题， 工资加提成以现金方式发放可以避税吗？那账上面怎么做啊？

通过现金发放工资的套路真的可以安全避税吗

首先，员工的工资可以现金支付。

根据规定，无论工资是以现金还是银行转帐的形式支付给员工，个人所得税都必须在当月计算。

包括在今年年底颁发的用于表彰和评估的奖励（不是一次性奖金），这些奖励必须与当月工资的税收合并。

再次根据规定，以非现金形式支付给员工的福利补贴也应转换为相应的金额，并计入月薪以计算个人所得税。（实际上，很少有单位会这样做）

实际上，某些组织会允许员工以发票的形式支付一部分工资或补贴。以达到避税的目的。在这种情况下，检查税款时很难区分税款是由于实际业务费用还是其他原因所致。

关于税收问题，多付钱，您不会有任何问题。支出少，甚至少，都容易出现问题。

我希望可以为您提供帮助。