1-合理地增加成本并减少所得税。应计费用应计。2—采用快速折旧法减少当期收入。
将公司总部转移到这些地方的政策，例如，深圳的公司所得税仅为15％。即使公司的工厂和分公司去公司总部，他们也将享受国家的优惠政策。做商业结算：高所得税转到低所得税的地方；含税率地区转到不含税率地区。5－香港公司注册：采用“香港工厂和公司注册”的方法。香港是自由港和低税区。每年仅需缴纳利得税（和净利润的16.5％）。企业没有利润。没有税。6-注册BVI公司：注册海外公司。英属维尔京群岛公司是在英属维尔京群岛（BVI），也称为英属维尔京群岛（BRITISH VIRGIN ISLANDS-BVI）上注册的公司。银行帐户，通过该帐户在任何国家/地区进行进出口贸易，只要它在当地不产生利润，就无需纳税。这家英属维尔京群岛公司每年仅需几千元的维护费，无需缴税，因此这也是合理避税的最好，最安全的方法之一！
1.基于工资支付方式的合理避税：目前的个人税法没有针对个人非货币性福利收入的具体管理方法，因此可以通过减少名义收入来减少应纳税所得额，然后达到可接受的水平。税率范围。
2.以五险一金的扣除标准为基础的合理避税：适当提高五险一金的支付标准，或在扣除总工资税前提高其他免税项目。以公积金为例。住房公积金每月增加后，实际收入不受影响（可以提取公积金），节税效果更加明显。
3.基于优惠政策的合理避税：当税率难以改变时，我们可以更改应税收入额。例如，您可以与公司达成协议，部分薪水和薪水是以福利的形式而不是现金的形式支付的，因此它不会被视为收入，并且不会征税。单位可以增加免费运输，免费膳食等福利项目，从而可以减轻职工的税负，而又不增加职工的工资，也可以变相增加职工的收入。
4.在各个税项中，年终奖金的税收计划：年终奖金是按一个月的工资计算的，即年终奖金除以12个月，并将其商数与相应的税率进行比较。报税。许多单位不注意，导致雇员的工资和年终奖金比例失衡，而且一方过多，从而提高了全年的总体税率。
以上是公司向员工付款的四种避税方法，希望对您有所帮助。