应付所得税=应纳税所得额*适用税率-快速扣除应纳税所得额。
应纳税所得额=年总收入-60,000元（起点）-特别扣除额（五险，一金等）-特别扣除额-其他依法确定的扣除额。
《中华人民共和国个人所得税法》第六条第一款规定：
应纳税所得额的计算：（1）居民个人的综合收入，是从每个纳税年度的收入中扣除应纳税所得额6万元，并依法确定的专项扣除，专项扣除和其他扣除余额。
扩展名：
特殊减税额如下：
1，儿童教育的特殊额外减免：纳税人的孩子接受学前教育，并且相关学术教育费用，按每名子女12000元（每月1000元）的标准扣除。
2。继续教育的特殊扣除：在学历期间，纳税人用于继续进行学历的支出每年扣除4,800元人民币（每月400元人民币）。纳税人应当接受技术人员职业资格的继续教育和专业技术人员职业资格的继续教育支出。在取得有关证明的当年，按照每年3600元的额度扣除税款。
3，重大医疗特别扣除：在一个纳税年度内，社会医疗保险管理信息系统（包括医疗保险目录的自付费部分和医疗保险目录之外的自付费部分）为15000元以上重大疾病医疗费用中的医疗费用部分，可以按标准每年6万元的标准扣除。重大医疗专项扣除，从纳税人的和解中扣除。
4。住房贷款利息的特殊扣除：纳税人自己或配偶使用商业银行或住房公积金个人住房贷款为该人或其配偶购买住房。偿还贷款期间发生的第一套住房贷款利息支出，可以按每年12000元（每月1000元）的标准扣除。非首次购房贷款利息支出，不得扣除纳税人。纳税人只能享受一套首次住房贷款利息减免。
5。住房租金的特殊扣除：纳税人和配偶在纳税人的主要工作城市没有住房，并且可以根据以下标准扣除在主要工作城市租房所产生的租金支出：
出租房屋位于直辖市，省会城市，计划城市以及国务院确定的其他城市。扣除标准为每年14400元（每月1200元）；
b，所租房屋位于其他城市，市辖区如果登记人口超过100万，则扣除标准为每年12,000元人民币（每月1,000元人民币）。
C。出租的房屋位于其他城市。市区登记人口不超过100万（含）的，扣除标准为每年9600元（每月800元）。
6。老年人抚养费的特殊扣除：纳税人为60岁以上父母（包括父母）和其他合法抚养人的抚养费可根据以下标准扣除：
a，纳税人是独生子女，根据每年标准扣除2.4万元（每月2000元）；
b，如果纳税人是一个非独生子女，则应与其兄弟姐妹共同承担24,000元（每月2000元）的扣除额。分配方法包括平均值。应同意分摊，抚养人的分摊或支持者的支持。具体分配方法在一个纳税年度内不得更改。
如果采用指定分配或商定分配方法，则每位纳税人的最高抵免额不得超过每年人民币12,000元（每月人民币1,000元），并应签署书面协议。如果指定的分配与约定的分配不一致，则以指定的分配为准。如果纳税人抚养两个或两个以上的老年人，则不会根据老年人的数量扣除。
参考资料来源：
百度百科-中华人民共和国个人所得税法
百度百科-关于发布个人所得税特别扣除额暂行办法的公告
浙江杭州的税后工资为30万元，税前工资为约52.15万元，社会保障为12093元，住房公积金为17302元，剩余的个人所得税扣除额。互联网上有一个税前工资计算器。容易得到以上结果。社会保障和住房公积金将根据雇主的支付比例而有所不同。
《社会保险法》
第五十八条用人单位应当自劳动之日起30日内向社会保险经办机构申请雇员的社会保险登记。社会保险登记未完成的，社会保险经办机构应当核实应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的个体工商户，不参加雇主的非全日制雇员以及其他弹性雇员，应向社会保险代理机构申请社会保险登记。
国家/地区建立了全国统一的个人社会保障号。个人社会保障号是公民号。
第63条如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构应责令其在限期内缴纳或补缴。
如果用人单位在规定期限之后未缴纳或补缴社会保险费，则社会保险费代收机构可以在银行和其他金融机构查询存款帐户；可以申请县级以上有关行政管理部门的决定分配社会保险费。 ，以书面形式通知存款银行或其他金融机构以分配社会保险费。如果用人单位的账户余额少于应支付的社会保险费，则社会保险费征收机构可以要求用人单位提供担保并签署延期支付协议。
如果用人单位未能全额缴纳社会保险费，又不提供担保，则社会保险费征收机构可以向人民法院申请扣押，扣押和拍卖其等值的财产。应付的社会保险费和拍卖收益应予抵销。社会保障费。
《住房公积金管理条例》
第15条
：单位雇用员工时，应自入职之日起30日内到住房公积金管理中心进行登记，并支付费用。管理住房公积金。中央审计文件交给委托银行办理职工住房公积金账户的设立或转移。
如果单位终止与雇员的劳动关系，则该单位应在解除劳动关系后的30天内到住房公积金管理中心办理变更登记，然后到委托银行办理。职工住房公积金携带住房公积金管理中心的审计文件。帐户转帐或存储过程。
第十六条
，雇员住房公积金的每月缴款是上一年雇员的平均月薪乘以雇员住房公积金的比例。
由雇主支付的住房公积金的每月缴款是上一年雇员的平均月薪乘以单位住房公积金的比例。
第十七条
，新雇用的雇员应从工作的第二个月开始支付住房公积金。每月付款额应为员工的当前月工资乘以员工住房公积金。
该单位的新调动雇员将从工资转移到该单位之日起支付住房公积金。每月付款是员工当前的月工资乘以员工住房公积金。
基本养老金，个人账户养老金，过渡性养老金和过渡性调整资金的计算方法如下：
（1）基本养老金月度标准是指当地职工在该地区的平均月薪。前一年。我的指数的平均每月平均支付工资是基于该基数的，并且每1年支付一次缴费。
的计算公式为：基本养老金=（被保险人退休的上一年度本地雇员的平均月薪+索引人的平均月薪）÷2 ×付款期限×1％
（2）个人帐户养恤金月标准是个人帐户存储量除以月数。计算公式为：
个人账户养老金=被保险人退休时个人账户的累积账户÷
（3）过渡性养老金金悦标准为根据指数的平均月平均支付工资，在“统一账户合并”之前每年的支付期为1.2％。计算公式为：
过渡性养老金=我的指数月平均支付工资×统一账户合并前的支付期×1.2％
（4 ）过渡调整基金是根据当前的当地标准，2006年至2014年的退休金是按一定百分比计算的。那些在2015年及以后退休的人将不再获得过渡性调整。
浙江省2006年养老保险“退休金计算公式”
今年的退休金计算更加复杂。通常，有三种计算方法：旧方法，新方法和第三种方法（下面将详细描述这三种方法的计算过程）。
首先，是旧方法。
1998年1月1日之后的工作（新来者）：
工资= 1676.08×20％+个人帐户存储空间÷120
1997年12月31日之前的工作（中文）：
工资= 1676.08×20％+个人帐户存储空间÷120 + 1676×1997年底的索引和×1.4％
二，新方法
薪金=（1 +平均指数）×1676.08×付款期限÷200 +个人帐户存储金额÷计算的月份
参加过1997年12月31日之前的工作（中文）：
薪金=（1 +平均指数） ×1676.08×付款期限÷200 +个人帐户存储量÷计算的月数+1676.08×1997年底指数和×1.4％
第三，第三种方法。
工资= 1557.42×20％+个人帐户存储空间÷120
工资= 1557.42×20％+个人帐户存储金额÷120 + 1557.42×1997年底的索引和×1.4％
，如果是省指定的6个类别的特殊类别（“双低” “，中断付款，预补偿，退休人员，上一年的最低保障人员以及其他未按规定付款的人员。”然后，工资的第三种方法=工资+今年的一般调整+付款年×1.5。否则，您还可以享受当地的最低养老金保证金，即，将新方法和中年人使用此方法计算的工资与531.60进行比较。
如果工资小于531.60，则第三种方法的薪水= 531.60 +今年的一般调整金额+缴费期限×1.5
如果薪水> 531.60，则第三种方法工资=工资+今年的一般调整金额+缴费期限×1.5
已经完成了四种或三种方法。现在有人可能会问。既然有三种方法，什么是计算方法？
首先比较，比较旧方法和新方法。
如果旧方法很高，则退休费A =旧工资方法；
如果新方法较高，则退休费A =旧方法工资+（新方法工资-旧方法工资）×30％；
执行第二次比较。
将第三种薪金方法与从第一次比较中获得的退休费A（该费用较高）进行比较，并收取该退休费。
五，说明：
11676.08是我省2005年从业人员的平均月薪；
2个个人帐户存储包括个人录入，单位转移，利息和年度累积
1997年底和1992年前的工作年度的指数×0.9 + 1993工资÷2884 + 1994工资÷3932+ 1995年工资÷5597 + 1996年工资÷6619 + 1997年支付的工资为÷7413。如果您在93-97年没有参加养老保险，则该年的工资单为0。
4平均指数=（1997年底的指数+ 1998工资÷8386 + 1999工资÷ 9259 + 2000工资÷10632 + 2001工资÷12414 + 2002工资÷15770 + 2003年