中国现行的个人所得税法将11项个人收入视为应税对象，例如工资和薪金收入，自雇生产和业务收入，合同和租赁业务收入，劳务收入，手稿收入，特许权使用费和利息。，股息，股息收入，财产租赁收入，财产转让收入，意外收入，其他收入等。这些项目指定不同的扣除标准，使用不同的税率和不同的税金计算方法。工资薪金所得税涉及范围很广，占税收的很大一部分。如何根据税法的要求选择最佳的节税方案，对企业和员工，特别是打工仔，最为重要。
（1）扣除所有非税项收入。企业有关人员要充分掌握职工的个人收入，即应税所得和非税所得。
（2）全额支付“三险一金”。企业应充分利用国家的社会保障政策和住房公积金政策，并按照地方规定的最高存款比例和最高基本标准为职工缴存“三险一金”，以建立长期保为雇员提供长期保护。这样不仅可以提高员工福利水平，而且可以有效减轻企业和员工的税收负担。
（3）着重计划一次性奖金的分配。一次性奖金是根据适用的税率计算的。只要确定的税率高于某个等级，就必须将全部金额应用于较高级别的税率（类似于全部累进税率）。因此，工资单无效。间隔。通过计算每个所得税级别的一次性奖金的上限（税收阈值），应纳税额和税后收入，可以计算一次性奖金分配的无效间隔。
（4）科学规划月薪和一次性奖金的分配结构。在职工年收入一定的情况下，应科学安排月工资和一次性奖金的分配比例，以找到工资与奖金之间的最优税率比，从而有效降低税率和个人所得税负担。 。
（5）及时计划并处理不正常的税务事件。如果一次性奖金在无效范围内，我的月薪无法调整怎么办？合理使用捐款以降低税率。税法规定：个人通过非营利性社会组织和国家机构向教育和其他社会福利事业，自然灾害严重地区和贫困地区捐款，应纳税所得额为30％在
内扣除应纳税所得额。捐赠是在全年支付一次性奖金的月份进行的，捐赠支出可以从当期应纳税所得额中扣除。
近年来，随着普通百姓收入的逐年增加，个人所得税也已成为最普遍涉及的税收之一。个人所得税筹划已成为生活中的热门话题。例如，工资收入是指工资，薪金，奖金，年终加薪，劳动红利，津贴，补贴以及其他与就业有关的收入。它按九级累进税率缴纳个人所得税。薪水越高，它必须支付的税额越多。工资性个人所得税与每个人的切身利益有关。如何有效地进行个人所得税的税收筹划，自然是每个人都关心的问题。有许多特定的技术，例如双薪制的税收筹划。
个人获得的“双倍报酬”。根据《国税函〔2002〕629号》的规定，国家机关，事业单位，企业等单位实行“双薪制”（指国家规定，单位为职工加薪）。在扣除一个月的工资后，应将个人的“双倍工资”作为一个月的工资和薪水分别征收。原则上，“双倍薪水”收入将不扣除个人所得税，全额应纳税。该收入按适用税率征税，但如果纳税人在“双薪”下获得的月薪收入少于1600元，则应使用“双薪”收入与月薪和薪金收入减去1600元的余额作为应税收入。，计算并缴纳个人所得税。
（1）税收筹划之前①应交个人所得税=（7000-1600）×20％-375 = 705（元）；
总应缴个人所得税= 705 + 4875 = 5580（元）。
（2）计税后①应交个人所得税=（7000-1600）×20％-375 = 705（元）； {双}应缴纳个人所得税= 5000×15％-125 = 625（元）；
应缴个人所得税总额= 705 + 625 + 3625 = 4955（元）。
与上述两个方案相比，后者比前者少缴了625元（5580-4955）的个人所得税。
通过以上讨论，我们可以认识到税收筹划将为企业带来节税收益。在这方面，我认为这是社会进步的体现，表明纳税人对依法纳税的认识不断提高。本文讨论了税收筹划在企业中的具体应用，这将有利于企业的微观发展，从而减轻税收负担，减少纳税人的税收成本，为企业带来直接和间接的经济利益，实现企业价值。最大化。因此，随着市场经济体制的不断完善，税收筹划将具有广阔的发展前景。