工资避税不走公司账户,工资避税部分

所有的钱都在公司账户里面，怎么发工资实现避税呢？ 可不可以工资用公司账号直接分两笔发给员工？

不要两招

您可以选​​择部分现金和部分银行

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工资不能走公司账户？

公司发的工资分两部分，一是直接打到工资卡里，最低工资标准吧，为了避税。另外部分是用现金的方式发的，

即使您按照奖金方法付款，您仍然需要缴纳个人税。避免个人税的方式部分体现为薪金形式，另一部分体现为其他运营或管理费用。也就是说，您需要找到可以偿还的发票，例如租金购票，在超市购物的发票等，请收集足够的金额并去财务部门报销，发票金额加上您签发的薪水之和就是您应获得的月薪，即合同的金额有必要写掉薪水部分的薪水，即您以薪水的形式支付多少，必须写出合同，但是不能低于当地最低工资标准，并且该部分可以以协议的形式反映出来，但是不建议这样做，因为这样做毕竟是非法的。优点是它是为了避税。如果雇员有这样的协议，如果将来涉及劳动仲裁，如果雇员将其撤出，则是麻烦

发工资没走公司账户，用私人账户给员工发工资还扣税，合法吗？

这不是非法的。

不论单位如何支付员工的薪水，都必须收取员工的个人所得税以及社会保障和住房公积金的个人出资。因此，即使使用个人帐户支付员工的薪水，也仍需要扣除。

如果单位不向员工报告税收或对公司的薪水作出虚假报告，则逃税和逃税是非法的。

根据《工资支付暂行条例》

第15条用人单位不得扣除劳动者的工资。在下列情况之一中，雇主可以扣留劳动者的工资：

（1）雇主代扣代缴的个人所得税；

（2）用人单位代扣并支付应由工人个人承担的各种社会保险费用；

（3）代扣代缴法院判决和裁定所需的a养费和a养费；

（4）可以从法律法规规定的工人工资中扣除的其他费用。

个人所得税法

第6条应税收入的计算：

1.工资性收入是从每月支出3500元中扣除后的应纳税所得额。

2.个体工商户的生产经营收入应为每个纳税年度的总收入减去成本，费用和损失后的应纳税所得额。

3.对于来自企事业单位的承包经营和租赁经营的收入，每个纳税年度的总收入减去必要的支出为应纳税所得额。

4，劳务收入，稿件收入，特许权使用费收入和财产租赁收入，每次收入不超过4000元的，减收800元； 4000元以上100％第二十笔费用的余额为应纳税所得额。