不可能长期发展,及时纳税,
即使您不纳税,也将在以后被起诉。
诚信至上
对于劳动成本高,劳动密集型和智力密集型服务业,宇辉认为有可能通过注册分公司或新公司进入低税区,并采用地方优惠税收政策来减轻税收负担。一些地区甚至不需要去当地实体享受优惠政策。
你已经为他免税了。该公司将不得不承担更多。我会提出一些建议。如果您的公司有一个看不见的帐户(不要说不清楚),请将其工资分成两部分。
或将他的薪水除作通讯费(不超过税法规定的上限为300)。这减少了300。差旅费没有任何税收问题地发送。您可以在项目中包括他的差旅费现在,该项目所产生的差旅费用也可以包括在项目成本中,从而也可以避免税收
此外,薪水可以作为汽车补给品以避免税,但是您公司的负担将会增加。
那就是我所知道的。祝好运
如果您不希望交税,则应将其用作无形帐户,因为基本上根本没有办法不交税,而您正在谈论的是临时代理机构。这是要教你犯错误,但是我所在的公司是建筑公司,我也这样做。但是我出来是因为它太不规则了,所以如果您不这样做,那将是您的风险。您必须审核。公司之间的关系很好。
当前有几种常用方法:
(1)在允许减税之前,尽可能安排工资的支付;
(2)改善员工福利并减少名义收入;
(3)可以推迟或推进使月薪收入大致平坦的方法;
(4)纳税人尽可能长期分期领取劳动报酬。
其中:提高员工福利水平和减少名义收入的方法有:
(1)企业提供住所是合理避免个人所得税的有效方法;
(2)企业提供假期旅行津贴;
(3)购买保险公司的财富管理保险;
(4)其中一部分包含在薪水单中,其余的薪水通过发票退还
(5)从税收部门获得更多的福利资金,更多的福利;
(6)发行为实物;
(7)公积金多付(但同一家企业也面临多付,好像重庆的缴费率是确定的)
(8)企业提供员工福利设施。如:①企业免费提供午餐,或公司直接支付合作伙伴管理费; ②企业提供并安排免费医疗补助; ③使用企业提供的住宅设备; ④企业提供运输; ⑤企业设立职工子女教育基金并提供奖学金员工子女等