让我们先计算帐户。 4000的薪金收入可抵扣企业所得税的25%或1000。 4000的薪水需要缴纳175的所得税。实际上,它最终可以扣除825的企业所得税。您老板的愿望算盘确实很好,确实可以少付钱,但是这种行为不被称为避税,而是逃税。想想看,税务局的人不是傻子,你的工资突然上涨了,但是什么收入不会增加,别人会不会怀疑呢?当然,您可以做两本书,但世界上没有坚不可摧的墙。一旦税务局发现您在做假帐,老板当然会罚款,作为经理,您还必须承担各种责任并承担责任。虚假账户将成为一种习惯,不要期望被人发现,而且您的薪水也不高,您无需与老板冒险。
1.纳税人可以尽可能分期领取劳动报酬;
2.推迟或预支每个月的工资收入;
3.可以在允许的税收减免之前尽可能安排工资;
4.改善员工福利并减少名义收入:例如,通过非货币支付方式为员工提供伙食,员工宿舍,班车和其他福利,以增加员工的公共福利支出;
5.公积金是根据工资基数支付的;
6.合理的年终奖金避税方法:纳税人获得的季度和年度奖金可以分配到数月,作为月薪收入分配以计算税金;
7.发票报销:(包括通讯费,交通费,差旅费和所发生的伙食费)实际,合法和有效的发票应根据实际支出报销;
8.将捐款用于减税和避税;
9.选择资产分散的理财产品来避税。
(一)在扣除税款之前,尽量安排工资支付;
(2)改善员工福利并减少名义收入;
(3)可以推迟或推进使月薪收入大致平坦的方法;
(4)纳税人尽可能长期分期领取劳动报酬。
其中:提高员工福利水平和减少名义收入的方法有:
(1)企业提供住所是合理避免个人所得税的有效方法;
(2)企业提供假期旅行津贴;
(3)购买保险公司的财富管理保险;
(4)其中一部分包含在薪水单中,其余薪水将通过发票偿还;
(5)税收部门会提供更多的福利资金,并提供更多的福利;
(6)发行为实物;
(7)公积金多付(但同一家企业也面临多付,好像重庆的缴费率是确定的)
(8)企业提供员工福利设施。
如:①企业提供免费午餐,或者企业直接支付合作伙伴管理费;
②企业提供并安排免费医疗福利;
③使用企业提供的住宅设备;
④企业提供运输;
⑤企业为员工的子女设立教育基金,并为员工的子女提供奖学金等。