在以下选项中，避免税收机会风险的五项原则是（A B C D）。
A：合法性原则B：优先原则C：全局原则D：成本原则
中国国民经济的快速发展有效地促进了企业的发展，并在一定程度上促进了企业管理水平的提高。但是，企业在实际开发过程中也面临严峻考验。因此，企业应注意自身的发展战略，注意税收筹划，促进应纳税额的减少，增强市场竞争力，实现自身的最大利益。当然，高利润伴随着高风险。尽管税收筹划可以产生节税收益，但它也具有某些风险，例如政策风险和运营风险。因此，企业在进行税收筹划时应考虑所有影响因素。有效地防范风险，促进自身可持续发展。
（1）完善企业制度，改善企业经营决策。税收风险伴随着企业的生产和发展。为了避免风险，我们必须从业务开始。首先，要加强内部控制制度的建设和完善，制定各种科学的管理制度，行为规范和严格的内部业务工作流程，然后限制企业每一位员工和管理人员的行为，以免产生不规范现象。 -从源头上遵守商业和不合规财务，以防止发生各种违反法律法规的可能性。制定相应的程序和制度，监督管理人员的决策过程，规范业务人员从事业务，签订合同等应遵循的基本行为守则，加强对会计活动的内部监督，确保真实性和可靠性。会计信息的可靠性企业生产经营活动全过程的每个细节均符合税法规定，防止发生掩盖业务缺陷的不良会计行为，从而从根本上降低企业成本引起并减少税收风险。
（2）加强政策学习和税务人才培训。精湛的业务和高道德的财务专业人员一直是公司规避税收风险的重要因素。财税人员应具有不断发展和创造的潜力，养成终身学习的习惯和学习的精神，善于总结，完善和完善，并不断提高税收筹划能力和税收风险防范能力，并养成良好的职业习惯和专业判断力能力。在不断修改国家税收政策时，这些优良品质可以促使财务和会计人员时刻注意政策情况的变化，并不断研究和研究新的税收政策和税收筹划方法，以避开税收风险并防止其发生。 。
（3）及时评估税务风险并进行严格监控，以免产生过多风险。预先计划和预防比发生问题后进行修复要好。对于预防和控制税收风险，最重要，最有效的方法是建立税收评估体系，实时监控税收风险水平，积极采取措施，规避风险，避免因税收造成的一系列损失。风险。企业的业务环境变得越来越复杂和多变，应保持清晰的头脑，并时刻收紧风险。积极识别和评估公司将来可能遇到的各种税收风险，采用各种分析方法，全面检测公司内部发生的各种运营数据和财务数据，并研究外部环境变化导致的潜在隐患。评估潜在税收风险的可能性，严重性和潜在破坏性，并掌握风险的所有负面影响。
与风险评估紧密相关的重要工作是风险监控。研究判断企业的经营活动和环节，分析税收风险的重点，以便在这些事情发生之前进行系统的规划，并尽可能实现零税收风险。另外，要注意税收筹划，认真研究避税方式，将企业超额纳税的风险降到最低。
许多企业主和经理对财务，税法等知识知之甚少，但他们不愿意花时间学习。一些经理希望公司会计和出纳员可以弥补他们的缺点，但是普通会计和出纳员也可以进行会计核算，经营银行或通过一些最简单的行政程序。对于税法，复杂的行政程序，大量的法律法规是无法掌握和应用的。一些企业直接委托报关行或会计代理公司提供报关和财务等更专业的服务。实际上，大多数报关行和金融代理公司只能处理一些交易工作。风险缺乏洞察力和解决问题的能力，因此与管理机构进行成熟的沟通以及协调和解决问题的难度更大。但是，一般来说，小型企业不可能以高价格和高薪水雇用具有这些能力的专业人员。在这种情况下，非常有必要花费一点钱来聘请专业人士来公司演讲或对业务人员进行培训。一种更可行的方法是：业务经理在业务开始之前与经验丰富的律师或税务代理进行咨询和诊断，以了解一些有关税法的必要知识，并了解自己公司的税务状况以及类似公司的共同风险。。同时，请他们对部门业务人员进行简要的培训和指导，告知工作中可能会经常犯的一些错误和失误，以免因人员的工作造成税收风险。错误。这样，企业的成本和时间不多，但效果很好。
如果发生税务争议，税务审计和其他与税务有关的案件，企业应认真对待它们，积极面对它们，并迅速聘请专业律师和税务专家进行干预以协助处理。一些公司在遇到税收案件时会感到恐慌，询问关系并在各处寻找人，常常会收到很多有害且无用的垃圾邮件，找到一些所谓的无用的相关人员，结果不仅无助，但最多延迟美好时光。而且，由于一些公司不了解法律，因此即使重要的权利（例如陈述，辩护和听证会）也无法有效地用于处理案件。他们甚至做出许多不利于自己辩护和聆讯的陈述。酿造会造成严重的麻烦。
近年来，国家对行政机关的法律管理提出了严格要求，并制定了大量法律，行政法规和部门规章来规范行政机关的行政权力。特别是，直接涉及行政部门利益的海关，税务等部门的机构，每个行政工作程序和业务流程将受到有关法律，行政法规和部门法规的规范。还严格要求行政人员按照法律程序行事。一旦程序存在缺陷，如果行政相对人提起行政复议或行政诉讼，行政机关将直接面临败诉的后果，直接负责的行政人员可能会受到行政制裁。在这种情况下，负责处理案件的行政人员在税务审计和其他与税务有关的案件中非常谨慎，通常没有足够的证据和法律依据就不会做出行政决定。因此，聘请律师及时协助税务案件非常重要。经验丰富的律师将通过法律程序与行政机构进行有效沟通，了解案件情况，并指导公司如何辩护，出示，收集和整理证据以及准备听证程序。这些是企业的合法权利。对于主动辩护和听证会，企业将不会受到较重的行政处罚，因此企业不必担心。重要的是要知道，作为行政人员处理案件，他们也只能按照法规和工作程序来完成其职责。滥用职权或故意或过失损害企业利益只会使他们的工作变得被动，承办方不会这样做。的。因此，在与税收有关的案件中，证据和法律是解决问题的最终决定因素。所有应对工作都应围绕证据和法律进行。这是处理涉税案件的核心。但是，面对税收问题，许多公司总是害怕行政部门。他们根深蒂固地认为这些问题完全取决于人民，应该联系在一起。因此，请认真思考并要求人们找到关系。主要原因是企业的法律意识薄弱，不了解行政工作规则。一些高管常常沉迷于工作，甚至鼓励公司找人去寻找关系。主要原因是这些人员不是很专业，他们不确定自己的工作。在税务审计案件中，证据的收集和采用，事实的确定以及对法律的理解都是非常专业的问题。许多工作人员没有接受过证据课程方面的正规教育，他们的工作是否符合程序要求实体判断其是否正确。他们还担心，在亲戚申请重新考虑或行政诉讼后，有关行政处罚的决定将被撤销，因此他们希望公司能够找到一个比自己地位更高的人来暗示或“指导”他们如何做。所以还有其他人帮助他们承担起工作责任，这是推卸责任的典型表现。而且，如果公司听取了他们的暗示，而不是从事实和证据的角度出发，而是盲目地试图寻找一种可以解决的关系，那将由公司来决定。如果企业失去职位，甚至会错过陈述，辩护，听证会，重新考虑和诉讼的时间。在行政处罚决定生效之前，最终寻求法律救济是非常困难的。这称为“说”。