工资和薪金收入项目按九级超额累进税率缴纳，该税率按月实际收入水平征税。税收筹划的主要方法是：
（1）薪资和福利计划。获得高薪是提高一个人的消费水平的主要手段，但是由于个人所得税的工资税率是累进的，因此在一定程度上累进后，新工资带给纳税人的可支配现金会逐渐减少。纳税人的现金工资被转换为提供福利，这仍然可以提高他们的消费满意度，但是他们可以少缴纳个人所得税。例如，员工提供住宿，假期旅行津贴，福利设施等。
（2）规划税收项目的转换和选择。由于相同的工资，薪金收入和劳动报酬收入适用不同的税率，因此，使用税率差异进行税收筹划来节省税金是一个重要的想法。在某些情况下，将工资和薪金收入与劳动报酬收入分开，在某些情况下，将工资和薪水收入结合起来可以节省税收。在某些情况下，有必要在工资，薪水和劳动报酬之间转换收入以节省税款。
（3）使用“挖山”方法进行规划。对于适用于累进税率的税项，每个期间的应税税基分配得越均匀，越有利于节省税费。采用“挖山”的方法，纳税人的工资和薪金收入将在每个时期分摊，这可以降低边际税率，节省税金。
汕头市薪资计划的编制方法，是指纳税人各期的薪金和工资收入在各期的分配，使各期的分配均匀，从而降低了边际税率，节省了税费。对于适用于累进税率的税项，每个期间的应税税基分配得越均匀，越有利于节省税费。收入均等化手段通常是：
1.一次性奖金分配计划方法
在中国居住的个人，如果一次获得数月的奖金或年终薪金增长以及一次劳动红利，则可以作为一个月的工资或薪金收入征税。由于月薪和薪金收入已按月扣除，因此不再扣除上述奖金，但全额将直接按适用税率计算为应纳税所得额。因此，可以改变上述奖金支付方式并实施分摊支付，这可以在某些情况下减少税收。
2.薪金分配计划方法
特定行业的工资薪金应按年度计算，并按月预缴。这些产业包括采掘业，海洋运输，海洋捕捞以及财政部确定的其他产业。因此，这些行业的纳税人可以使用此政策合理化其税收负担。但是，在现实生活中，不仅仅是这些行业的工资波动较大，所以当纳税人在其他行业的月工资发生较大变化时，他们可以从这项政策中学到，即平均月收入分享，这样您就可以少缴税款并获得一定的经济利益。
中国现行的个人所得税法将11种个人收入视为应税对象，例如工资和薪金，自雇生产和经营收入，合同经营和租赁经营收入，劳务收入，汇票收入，劳务收入等。特许权使用费和利息，股息收入，股息，财产租赁收入，财产转让收入，意外收入，其他收入等。这些项目规定了不同的扣除标准，使用不同的税率和不同的税率计算方法。工资薪金的所得税范围很广，占税收的很大一部分。如何根据税法的要求选择最佳的节税方案是大多数企业和职工特别是打工仔最关心的问题。
（1）扣除所有非税项收入。企业有关人员应全面掌握职工个人收入中哪些是应税所得，哪些是非应税所得。
（2）全额支付“三险一金”。企业应充分利用国家社会保障政策和住房公积金政策，并按照当地政府规定的最高存款比例和最高基本标准为职工缴纳“三险一金”，并建立长期保为雇员提供长期保护。这不仅可以提高员工的福利水平，而且可以有效减轻企业和员工的税收负担。
（3）着重计划一次性奖金的分配。一次性奖金是根据适用的税率计算的。只要确定的税率高于一定水平，全额税率就会更高（类似于全累进税率），从而形成无效的工资支付间隔。通过计算一次性奖金，应纳税所得额和税后收入的每个所得税水平的上限（税收阈值），可以计算一次性奖金的无效间隔。
（4）科学规划月薪和一次性奖金分配的结构。在职工年收入一定的情况下，应科学安排月薪与一次性奖金的比例，以找到工资与奖金税率之间的最佳比例，以有效地降低税率和个人所得税。负担。
（5）及时计划和处理异常的纳税事件。如果一次性奖金在无效范围内，月薪无法调整怎么办？可以合理地使用捐赠方法来降低税率。税法规定：个人通过非营利性社会组织和国家机关向教育事业和其他社会公益事业，严重自然灾害地区和贫困地区的捐赠，在应纳税所得额的30％以内
中的部分可以从应税收入中扣除。捐赠全年一次性奖金的月份，允许从当期应纳税所得额中扣除捐赠支出。