1.基于工资支付方式的合理避税：目前的个人税法没有针对个人非货币性福利收入的具体管理方法，因此可以通过减少名义收入来减少应税收入额，从而达到可接受的税额率。
2.根据五险一金的减免标准合理避税：适当提高五险一金的支付标准，或在扣除工资总额之前提高其他免税项目以公积金为例。住房公积金每月增加后，实际收入不受影响（可以提取公积金），因此节税效果更加明显。
3.基于优惠政策的合理避税措施：当税率难以改变时，我们可以更改应税收入额。例如，您可以与公司达成协议，部分薪水和薪水是以福利的形式支付的，而不是以现金的形式支付的，因此它不会被视为收入，并且不会征税。单位可以增加免费运输，免费膳食等福利项目，从而可以减轻职工的税负，而又不增加职工的工资，也可以变相增加职工的收入。
4.在税项中，年终奖金的税收计划：年终奖金是按一个月的工资计算的，即年终奖金除以12个月，将其商数与相应的税率进行比较。报税。许多单位未能注意，导致员工的薪水与年终奖金比率之间的不平衡，这对于一方而言太高了，从而提高了全年的总体税率。
以上是答案，希望对您有所帮助，谢谢。
可以通过宣布特殊的额外扣除额来扣除个人所得税，包括对子女的教育，继续教育，重症医疗，住房贷款利息或住房租金以及对老年人的抚养等方面的特殊教育扣除。您还可以购买符合国家法规以抵消税款的商业健康保险和延税商业养老金保险。
合理的避税是合法的，合理的避税可以增加个人可支配收入并减轻个人或家庭的经济负担。
1.差旅费补助（差旅费补助200元，伙食错误补助200元。超额部分和“工资收入”应缴纳个人所得税）；
是由于商务旅行，不计算税金，且标准基于当地税务机关
2.雇员辞职有一项优惠税法，雇员辞职补偿金应在当地雇员平均年薪的三倍之内免征个人税。
3.通讯费：
单位因工作需要需要支付个人办公和通讯费用的，全部或部分实际报销，按每人每月不超过300元的标准临时征收。有法律依据，不计入个人的月薪和薪金收入个人所得税。单位支付给他人的办公通讯费用，作为补贴和其他支付方式，应当计入个人的月薪和工资性收入，并征收个人所得税。
4.员工夏季防暑降温饮料费
的报销形式可能无需征税，税款将与薪金一起支付
5.发票抵销（不建议用于虚假费用）
扩展数据
可以看出，如果纳税人可以多次获得收入，分配积分并增加扣除额，则应税收入可以减少，从而节省了税费。
（1）减少应纳税所得额：
降低税基将不可避免地减少应纳税额，而降低税基将降低适用税率水平并增加相对收入。
利用优惠税收政策避免征税有以下几点：
1.孤儿，残疾人和烈士从事个体生产和经营，一些社会迫切需要较高的劳动强度，其收入低于一定标准，可以减免所得税。
2.如果重大损失是由严重的自然灾害造成的，则可减少个人所得税。
个体工商户可以充分利用这些优惠法规来获得减免税的优惠待遇。
私人公司可以考虑尝试利用外资参与运营，从而减轻公司的税收负担。
私营企业可以有目的地选择经济开发区，经济特区和保税区从事生产和经营，以享受比其他地区更多的税收优惠。
（2）税项转换避税法
1.用自己的房屋和土地经营时。此时，是否向您经营的公司收取租金，如何分担水，电和燃料成本，家庭支出和运输成本是否反映在产品成本中等等，都会对税收产生不同的影响。
2.运营商和家庭成员在企业工作的时间。运营商必须为家庭在合伙企业中的工作支付工资。根据税法规定，企业职工的工资和规定的津贴可以计入产品成本。这样，个人有收入，企业缴纳的税款更少，他们都很高兴。经营者在家中工作和休息时，只要不超过税务机关批准的标准，就自然可以申请加班费。
3.企业员工享受医疗，卫生，保健等服务。经营者可以投资建造工厂并自己雇用工人，他们还可以通过成本降低企业所得税，然后减少个人所得税支出以实现避税。
个体工商户：
个体工商户是指在法律允许的范围内其公民已经依法获得批准和注册以从事工商活动的家庭或家庭。个体工商户也可以使用字体大小并以其字体大小进行活动；指在法律允许的范围内，按照合同约定从事商品经营户或家庭的农村集体组织成员。《民法通则》明确规定，个体工商户和农村承包经营户的合法权益受法律保护；他们的债务在个人经营的情况下应由个人财产承担，在家庭经营的情况下应由家庭财产承担。
法律特征：
个体工商户是个体工商经济的法律表现，具有以下特征：
1.个体工商户是从事工业和商业活动的自然人或家庭。从事工业和商业活动的自然人，个人或单位都是工业和商业家庭。根据法律的有关政策，可以申请个体工商户经营的主要人群是城市失业青年，社会闲散者和农村村民。此外，国家机关干部，企事业单位职工不得申请个体工商户。
2.从事个体工商活动时，必须依法批准和注册自然人。个体工商户登记机关是县级以上工商行政管理机关。个体工商户只有在获得批准，登记并取得营业执照后方可开业。个体工商户在更换工作，合并，变更登记项目或倒闭时也应经过登记程序。
3.个体工商户只能经营法律或政策允许的行业。