2016年2月,国家税务总局发布了《国家税务总局关于取消三项个人所得税事项和实行后续管理的公告》,明确提出要促进科学技术改造。技术成就将无需缴纳个人所得税,个人购股权或股票认购。很难对贴现或补贴的个人收入缴税,对律师事务所的征收方法的批准等三个批准项目的后续管理,简化程序和优化服务,进一步鼓励科研创新,减少扣缴义务人和纳税人的税负。
上面提到的两种避税方法是让雇员偿还部分工资的费用。
有许多使用这种方法的公司,包括一些大型跨国公司,例如Intel等。
但是现在,国家税务总局已经发布了文件,而且雇员报销的费用也必须记录在工资总所得税中
因此,如果再次采用此方法,则不是避税,而是逃税。
虽然,您可以说,税务局如何知道哪些发票由员工偿还,哪些是正常的商业发票?
但是,如果这个人不知道,除非他没有事可做。此外,国家税务机关已经意识到了这一问题,并在文件中明确指出,您认为它可以逃脱吗?
到哪里去,控制自己。
1.现金支付
为了避免对工资征税,一些公司将以现金支付工资,而不是使用银行。但是,随着支付管理系统的发展,国家大力推进非现金结算,全面实行银行的工资支付方式,将取代现金支付。对于想在避免现金工资方面做文章的公司,不可能以这种方式实现逃税和逃税。
2.发票扣除
这是许多公司常用的高风险逃税方法,不仅非法,而且非法。企业将员工工资分解为基本工资,年终奖金,储蓄,各种补贴等,然后让员工找到可以抵消的发票,以达到避免工资税的目的。这种避免工资税的方法可以抵消雇员的费用并获得高薪,这在最近几年非常流行。但是,7月1日生效的“最严格的发票顺序”阻止了“发票工资”方法。
3.头和栏的错误增加
税法没有明确规定必须缴纳五种保险和一笔付款才能缴税,因此许多公司利用此漏洞利用失业或退休雇员的ID虚假列出工资,甚至伪造雇员人为地增加人名。虚假的工资单被计算在内。由于税务局通常不审查五种保险和一种付款与薪水之间的逻辑关系,因此被利用。但是,在第三阶段的“金税”启动之后,全体员工都进行了全面申报,再加上社会保险审计和税务局的大数据共享,这种避免工资税的方法已经没有生存空间。
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