一。减税方法在营销中的应用
1.减免税方法的应用
2.递延税款支付方式的应用
3.扣除方法的应用
4.退税方法的应用
5.税率差异法的应用
二。企业所得税的营销税计划
。企业所得税的营销所得税节税思路
2.企业组织形式选择节税方式
3.允许扣除的税收减免方法
4.会计方法选择节税方法
5.关联交易免税方法
三。营销所得税节税方法
1.节省营销所得税的想法
2.节省薪金和工资税的方法
3.节省劳工赔偿金的方法
4.特许权使用费减税方法
5.合同经营和租赁经营的节税方法
四。与税务代理人减少税收成本
1.税务代理机构及其资格
2.税务机关的服务范围
3.税务代理人的权利，义务和责任
4.税务机构的选择
我相信如上所述，您可以很好地节省税费。
参考文献：王静江，“如何降低营销税成本”
合理规划个人所得税支付，最大程度地减少税负，增加税后可支配利润以及增加个人财富已成为纳税人财富管理的重要环节。特别是面对当前的个人税制改革，尽管国家在调节高收入群体的利益的同时，如何合理地避税也需要纳税人的科学规划。现在，让我们分析几种有效的个人所得税支付计划方法，希望为您提供一些合理的逃税想法。
1.可变项目-工资收入←→劳动报酬
在目前的税率结构下，相同的工资收入和劳动报酬收入因所适用的税率不同而要承担不同的个人所得税责任。这两种收入之间的最大区别在于，收入者是否与劳动力需求单位有雇佣关系。因此，纳税人可以通过处理这种关系来安排收入的性质，从而使所获得的收入处于最有利的税收地位，从而以达到避税的目的。
一般来说，当应税收入较小时，适用于工资收入的税率低于适用于劳动报酬收入的税率。在可能的情况下，可以考虑将劳动报酬收入转换为工资收入。当两个收入都比较大时，可以通过分别计算工资，工资收入和劳务收入来节省税款。但是，应当指出，收入性质的转换必须是真实合法的。
2.性质变更-“薪金”税←→“奖金”税
国家税务总局《关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》（国税发〔2009〕121号）第一条规定“双薪制”计税方法。将停止执行，这意味着将来“第十三个月的工资”将与第十二个月的工资一起计算。阈值和要调整的个人所得税只能计算一次，因此必须增加个人所得税的金额。公司可以将个人所得税的第13个月工资（年终奖金）与第12个月工资分开计算，以便个人减少个人所得税的支付。
3.可变数量-根据税收起征点调整付款周期
中国税法规定，为获得全年的一年期奖金，个人应缴纳的个人所得税如下：一方面，纳税人获得整个年度的一年期奖金。并计算税收，仅作为月薪和薪金收入。另一方面，在一个纳税年度中，每个纳税人只能使用一次纳税计算方法。由于个人所得税适用累进税率，因此年度一次性奖金应缴纳的个人所得税的计算只能扣除一次。总累进税率的一部分适用。在计算全部累进税率的关键时刻税负急剧增加的现象将不可避免地反映在全年一次性奖金的应纳税额的计算中。因此，当超出税率阈值时，应由纳税人支付的个人所得税要高于奖金金额。此时，纳税人选择的年度一次性奖金较低，但税后收入较高。
根据以上分析，我们可以发现，随着中国税收制度的不断发展和完善，与个人所得税有关的政策的范围和作用也将不断扩大。因此，了解相关薪资的个人税收政策对于减轻企业大多数员工的个人税收负担具有重要意义。特别是，我们的公司财务人员应更具体地结合部门本身的实际情况。在个人所得税法允许的范围内，要积极研究切实可行的节税方案，以帮助企业降低税收负担成本。特别是对于建筑公司，积极研究个人税收政策对企业和个人具有重要的意义和价值。
成本费用计划策略成本费用税收计划策略，即基于税法有关成本费用确认和计算的不同规定的策略，根据企业情况选择策略。
有：
1.选择库存评估方法库存流量有两个方面，即实物流量和价值流量。由于实际流量和价值流量通常不一致，因此有必要采用一些库存成本流量假设并采用适当的库存评估该方法在期末存货和已售商品之间分配成本。如果存货的计价方法不同，企业的存货运营成本也会不同，这将影响税收利润，进而影响所得税。因此，库存评估是纳税人调整应税利润的有利工具。选择最有利的库存评估方法可以节省税款。根据现行税法，可以采用先进先出法，后进先出法，加权平均法和移动加权平均法等不同方法进行库存评估。不同的库存评估方法对公司税收有不同的影响，这对于财务管理很重要。步骤也是税收计划的重要组成部分。在特定情况下应分析哪种方法更好。
2.折旧方法的选择因为折旧包含在产品成本或期间费用中，所以它直接关系到公司当前成本和费用的规模，利润水平和应交所得税额。 。因此，折旧方法和折旧的选择计算成为一个非常重要的问题。在计算折旧时，主要考虑以下因素：固定资产的原值，固定资产的残值，固定资产的清算成本和固定资产的折旧年限。固定资产的折旧方法包括：直线折旧法，年限法，双倍余额递减法等。不同的折旧方法对纳税人的税收影响不同（本报此前曾介绍过“不同的折旧方法，不同的所得税”案例，读者可以参考）
3.成本和费用的分配和支出通过成本成分的计算和组合，可以实现最佳成本值，以抵消利润并少交税款。成本费用分配和支出方法的使用不会任意夸大成本或任意摊销成本，而是在税法允许的范围内使用财务计算和会计方法进行财务税收筹划活动。
（1）费用分享方法。使用成本分担方法影响企业的税收水平涉及两个问题：一个是如何最小化成本支付，第二是如何最大程度地提高成本分担成本。企业通常有多个支出支出项目，每个支出都有其规定的支出范围，例如劳务成本标准，管理费配额，损失标准，各种补贴标准等。如何在企业正常的生产经营活动中选择最小的支付额，即实现生产经营利益与支出的最佳结合，是成本分担方法的基础。我国的财务会计制度规定，在确认相关收入期间，应按照权责发生制确认支出。摊销期间确认费用的方法通常有三种：一种直接确认为当期费用；另一种直接确认为当期费用。另一个根据与营业收入的关系确认。与当期收入直接相关的所有费用，均为当期费用；第三是按照一定的方法计算摊销金额进行确认。以上三种不同的成本确认方法使企业可以在计算成本时选择有利的方法来节省税款。
（2）费用和支出方法。发生的费用应予以核销并及时记录。如果将已发生的坏账和坏账及时计入支出，则应及时识别库存损失和损失，将正常损耗的部分及时计入支出。可以合理预期发生的费用和损失，采用预付款法计入费用，并适当缩短以后年度需要摊销的费用和损失的摊销期限。例如，低值易耗品的摊销和应摊销的费用应选择最短的时间段，增加前几年的成本，并延迟纳税时间。对于配额支出，如商务娱乐，公益救济捐赠等，应准确掌握允许的支出限额，并努力在限额内全额支付。损益抵消计划策略损益抵消允许公司在特定时期内使用特定年份的亏损来抵消下一年的盈余，从而减少下一年的应纳税额。这种形式的优惠待遇在支持新成立企业的发展中起着重要作用，并对风险投资具有相当大的激励作用。但是，该方法的应用必须以企业有亏损为前提，因此没有鼓励作用，就其适用范围而言，只能适用于企业所得税。中国税法规定，企业每年的亏损可以由来年的税前利润弥补；弥补缺口的企业可以在五年内继续弥补所得税前利润；应该使用仍不足以弥补的损失弥补利润。
损益补偿计划主要包括以下几点：（1）提前确认收入。当头五年的损失可以抵消时，企业可以提前确认当年的收入。（2）延期支出。对于坏账和坏账，不计提坏账准备。直接核销方法用于将可归类为经常费用的项目资本化，或推迟支付某些可控制的费用（例如广告费）。