从理论上讲，小明应该去税务部门申报税收
，以声明从A公司获得多少薪水，应缴多少税，从B公司获得多少收入，应缴多少税
，然后计算应支付多少税款，
在实际工作中，公司A不知道公司B向小明支付了多少税，而仅由他自己支付。 B公司不知道A公司付了多少钱，而仅由他本人支付。
已付的预提税例如：
A公司向小明每月支付5000元工资，预扣45元税费（5000-3500）* 3％，B公司向小明每月支付兼职销售佣金4,000元，税额为15元（4000-3500）* 3％，年股息为20,000元，税额为4,000元（20000 * 20％）。
现在，小明开始纳税。该机构宣布
的工资总收入为5000 + 4000 = 9000元
，应缴纳9000 * 20％-1005 = 795元的税款
已预扣并支付了45 + 15 = 60元，需要从公司B支付的735元
中分红20,000元，应支付4,000元，已支付4,000元，无需支付。
void main()
{
double dIncome;
double dTax=0.;
printf("input income:");
scanf("%%lf",&dIncome);
if(dIncome>10000)
dTax+=(dIncome-10000)*.35;
dIncome=10000;
}
if(dIncome>5000)
dTax+=(dIncome-5000)*.15;
dIncome=5000;
if(dIncome>3500)
dTax+=(dIncome-3500)*.10;
dIncome=3500;
if(dIncome>2100)
dTax+=(dIncome-2100)*.05;
dIncome=2100;
printf("tax=%%.2lf\n",dTax);
有以下几种方式：
1，通常的税前工资减去社会保障，公积金和其他扣除额，控制在3500以内。一次性奖金在年底发放。这样就不需要交税，年终奖可以单独征税，以达到少交税的目的。
2，注意日常工作，将当月员工的收入汇总后，控制在一定税率下限以下。例如，如果一个雇员的月薪为5,000，并计划在当月发放5,000的补贴，则应注意，如果该雇员被完全发放，则该雇员的月税率将从20％增加到25％。如果将其控制在9000以内，税率将不会升级
3，与设计相关的系统，每月月薪较少，但可以通过报销增加员工的收入。例如，员工每月需要为
报销300元