公司不仅在逃税,而且还规避风险,
例如,将来他将调整您的职位并降低您的薪水,
您不同意,他签了合同,因为工资太低了,
您没有起诉他,因为它将根据合同执行。
如果您提早离开,那么您不应该在年底获得报酬。您能否看一下公司的规章制度或其他有关这方面的规定?如果公司在您离开时根据劳动合同向您付款,这是非法的。这取决于您的公司是否良好。希望您能得到想要的。