2018年终奖 节税

2019年1月发放2018年年终奖，但一职工于2018年12月离职，那他的个税该如何计算和申报

这个问题很难解决。

2019年1月拿2018年全年的年终奖到底应该如何纳税

2018年终奖将于2018年12月31日分发，因为如果将其放置在2019年，它将与2019年的其他综合收益一起计入年收入，这将大大增加适用税金

打算2019年辞工，那么2018年的年终奖会不会有？还是说要等明年过完年辞工才有年终奖？

我国法律没有明确规定是否应颁发年终奖。通常，获得年终奖的公司使用这种奖励方法来制止“离职潮”并纠缠员工的心，从而激励员工并增强员工的归属感。影响。简而言之，就是将年终奖发送给您是一种爱，而不是给您发送副本。

年终奖是多少，公司决定根据当前业务状况决定激励员工多少措施。年终奖是公司在过去一年中对员工的努力所给予的奖励。按照通常的逻辑，即使您在年底辞职，您也可以领取年终奖，但是在法律层面没有明确的条款。也就是说，年终奖不是根据您的公司授予的。这对你来说是幸运的，对你来说不是。

有好的计划，而且必须有梯子。为了防止员工离职，第二年的六月还颁发了年终奖。既然提到“辞职后年终奖是否合理的问题是否合理”，那么问题就是“员工辞职后公司不能给年终奖吗？”或“那是什么？员工离开公司后向公司索取年终奖的法律依据？” “？”我认为，如果您看到了这一点，便会了解该公司是颁发年终奖，还是在离职后不给您年终奖，那么您必须看一下公司父亲的心情。这是公司自我奖励员工的行为，可以给出。无需纠结，因为有必要在年底准备年底，因此您将无法离开工作。