所谓“五险一金”是指：五种类型的养老保险，保险，失业，工伤，生育和住房公积金（一种基金）。具体支付率如下：
养老保险：该单位每月为您支付21％，您自己为8％；
医疗保险：单位每月为您支付9％的费用，您为大病统筹支付2％加10元（大病统筹主要用于住院）；
失业保险：单位每月为您支付2％，您自己支付1％；
工伤保险：该单位每月为您支付0.5％的费用，而您自己无需支付一分钱；
生育保险：该单位每月为您支付0.8％的费用，而您自己却不用支付一分钱；
住房公积金：该单位每月为您支付8％，您自己支付8％
以上，以这种方式，该单位每月为您支付的社会保障比率应为21％+ 9％+ 2％+ 0.5％+ 0.8％+ 8％= 41.3％；社会保障金支付率应为8％+ 2％+ 10元+ 1％+ 8％= 19％+ 10元。如果您暂时删除所支付的10元，则该单元的缴费率和缴费率应为413：190。这意味着，如果您每月为社会保障支付190元，那么该单元将向您的社会保障账户收取413元，并且每个月向您的社会保障账户中添加的金额应为413 + 190= 603元，所以当您看不到它时，单位实际支付的社会保险费用实际上是您的两倍，因此，不必担心每月支付社会保险〜您必须知道这个单位比你更好我付出了更多，但实际上是让我感到困扰的单位。