步：
1.机密性。一旦您决定辞职，请在提交辞职前不要向同事宣布。如果公司此时决定提高薪水，您将感到尴尬。
2.计划的提交和辞职
如果您在公司团队中处于非常重要的位置，则需要给老板一些时间来寻找可以代替您工作的人。
3.与您的老板约谈此事
需要知道您的老板可能有很多工作要做。他不能准时去找你约会。这时，您必须慷慨地理解他，以避免激烈的争论，并给他时间集中精力在您身上。决定。
4.直接礼貌地提出辞职并作好准备
最好进行私人排练，因为大多数老板都很忙，所以最好直接做出决定，而不必多说几句陈词滥调。
5.准备对话
您的老板可能会问您一些有关您辞职的问题。您也可以尝试保留您，甚至提出更高的待遇。您必须为此做好准备。需要知道的是，如果您停留在加薪的诱惑下，它将为您的未来职业埋下一颗巨大的定时炸弹！
6.关注积极肯定
如果您的老板因您的因素而要求您做出此决定，则最好使用流畅，复杂的语言对老板进行正面评价，表明该决定是出于个人原因。
7.保留辞职副本
辞职最好简洁明了，不包含对抗性情绪或专业术语。
8.礼貌地向老板和公司说再见
的辞职得到答复后，您可以向同事宣布这一点，并礼貌地与同事和老板道别。
建议：
1.最好在离开时不要侮辱或侮辱您的旧公司。
2.请注意，将来您可能仍会被该老板雇用，因此很有必要给他留下好印象。
3.明智地拒绝保留条件，否则将来会给您留下深刻的印象。
4.辞职后，您还应该通知其他一起工作的同事和领导人，并礼貌地感谢他们并道别。
1.不要侮辱老板或公司，也不要被诱惑淹没。
2.准备辞职。也许您的老板直接同意您的辞职，让您立即离开。还请注意您与公司签订的合同。
3.离开公司之前，请在工作计算机上备份自己的文件。
4.评估您是否应该辞职。是薪水问题，还是与老板的分歧。
5.公司使您处于加薪的状态，可能是因为此时您的工作无法由其他人代替。他们将为您安排培训新成员，之后您可能会失去这份工作。
6.如果您认为目前的工资低于工作创造的价值，请有礼貌地找到老板并提出加薪要求，而不必威胁辞职。
7.考虑下一家公司雇用您的可能性，以避免失去工作。
8.离开之前，不要在同事面前抱怨。这些话可以传给老板。谁知道他们是否会再次成为您的老板？
希望我的回答能对您有所帮助，如果您感到满意，请采纳或喜欢并给予支持，给我更多的动力来帮助您！