目前常用的方法有：（1）在允许减税之前尽量安排工资支付； （二）提高职工福利水平，减少名义收入； （3）您可以采用推迟或提前的方法。每个月的工资收入大致持平； （4）纳税人应尽可能分期领取劳动报酬。其中：提高员工福利水平，减少名义收入的方法有：（1）企业提供住宿，是合理避免个人所得税的有效方法； （二）企业提供假期旅行津贴； （三）为保险公司购买金融保险；（4）工资的一部分包括在其中，其余的工资用发票偿还； （5）从税务部门获得更多的福利资金和更多的福利； （六）实物支付； （7）公积金多缴（但同样，企业也面临多付的情况，好像重庆的支付比例是确定的。（8）企业提供员工福利设施。如：①企业免费提供午餐，或公司直接支付合作伙伴管理费； ②企业提供并安排免费医疗补助； ③使用企业提供的住宅设备； ④企业提供运输；给员工的孩子和其他天山道士
但是，如果纳税人在奖金月份的工资和薪金收入少于800元，则奖金和月收入将合并在一起，并扣除费用。余额为应纳税所得额，即应纳税所得额减去月薪和800元。差额的余额视为应纳税所得额，并据此计算应纳税所得额。
2）计算在中国没有住所的个人应获得的数月奖金或年终工资增长和劳动股息的应纳税额（以下统称为奖金，不包括上门支付的奖金） ）。月薪和薪金收入按税额每月扣除。因此，对于一次连续几个月收取的奖金，不再扣除该费用。应纳税所得额直接按照适用的税率计算为应纳税所得额。不再按居住天数计算。
根据上述规定，李某祖是居民纳税人，其奖金月为：工资和薪水不足800元，因此应在扣除手续费后将奖金与月收入结合起来，即：
[2500－（800－600）]×15％－125 ＝ 220（元）