年终奖避税怎么做,年终奖避税账务处理

如何对年终奖进行合理避税,碰到这样的情况往往如何处理？

请问年终发给员工的年终奖怎么做账可以合法避税

这是与公司薪酬制度有关的问题。法律中没有统一的要求，这取决于公司自身的运营。当然，它可以提高员工的积极性。

年终奖如何避税的问题？

1.依法纳税不仅是企业的义务，也是每个公民的义务；

2.年终奖金是根据工资和薪金除以12所得的个人所得税征收的，以获取税率和快速计算扣除额；

3.年终奖金由单位代扣并支付，并在下个月的7天内支付地方税。

请问年终奖，会计处理该如何记账呢？该如何合理避税呢？

将年终奖金更改为季度奖金怎么样？根据绩效决定是否每三个月支付一次，在支付时结合工资一起支付税，1500/4 = 375，3200 + 375-3500 = 75，75 * 0.03 = 2.25，支付季度税2.25，全年缴税9元，如果在一年内一起支付，则纳税额为1500 * 0.03 = 45元，每季度可以少付45-9 = 36元，当然，您也可以将其分成12个月，而且不付那点钱，但这这种增加等同于薪水增加，失去了奖金对员工的激励作用，或者建议每季度颁发一次，这有利于管理层。