常用的方法如下:
1分期支付工资:纳税人可以尽可能长期分期领取劳动报酬;
2平均月薪:延后或提前,月薪收入大致持平;
3控制付款金额:可以在允许的税前扣除之前尽可能多地安排工资;
4降低名义收入:改善员工福利并减少名义收入。 (例如,以非货币形式提供员工餐,员工宿舍,班车等,增加员工的公共福利支出。)
5公积金支付:按薪金支付的公积金;
6年终奖可合理避税:纳税人获得的季度和年度奖金可以分配到几个月,并作为月薪的税款支付;
7发票报销:实际,合法和有效的发票(包括通讯费),交通费,差旅费,杂餐和实际销售额;
8捐赠避税:使用捐赠来抵消税前避税;
9财务避免税:为应税资产选择财富管理产品来避税。
最简单的算法是人民币5000万元的中介费(劳务报酬收入),应预扣预扣税=法定预付应纳税所得额×预提税率-快速扣除= 50000000×(1-20%)×40%-7000 =
最好的等级,例如一次性佣金,平均分为12个月,可以将原来的20%至40%的税率降低5%至20%。