1.基于工资支付方式的合理避税：目前的个人税法没有针对个人非货币性福利收入的具体管理方法，因此可以通过减少名义收入来减少应税收入额，从而达到可接受的税额率。
2.根据五险一金的扣除标准进行合理的避税：适当提高五险一金的支付标准，或提高其他免税项目，才可以扣除薪金总额。以公积金为例。住房公积金每月增加后，实际收入不受影响（可以提取公积金），因此节税效果更加明显。
3.基于优惠政策的合理避税措施：当税率难以改变时，我们可以更改应税收入额。例如，您可以与公司达成协议，部分薪水和薪水是以福利的形式而不是现金的形式支付的，因此它不会被视为收入，并且不会征税。单位可以增加免费运输，免费膳食等福利项目，从而可以减轻职工的税负，而又不增加职工的工资，也可以变相增加职工的收入。
4.在税项中，年终奖金的税收计划：年终奖金是按一个月的薪水计算的，即年终奖金除以12个月。报税。许多单位未能注意，导致员工的薪水与年终奖金比率之间的不平衡，这对于一方而言太高了，从而提高了全年的总体税率。
以上是答案，希望对您有所帮助，谢谢。
正确。
是指：在法律允许的情况下，使用法律手段和方法来使纳税人减少对经济行为的纳税。
在法律允许的情况下，此定义的关键是纳税人在税法允许的范围内。认真安排不违反法律的经营活动和金融活动，并设法符合税法规定的条件，以减轻税收负担。当然，避税并不排除使用税法中的某些漏洞或歧义来安排您自己的经济活动以减少您承担的税额。
一般来说，避税可以被视为纳税人利用一些法律漏洞或含糊之处来安排自己的事务，以减少应承担的税额。尽管避税可能被认为是不道德的，但避税所采用的方法是合法的，不是欺诈性的。避税表明现有税法不完善及其独特的缺陷。它说明了现行税法的不完整特征。税务机关通常必须根据避税情况中显示的税法缺陷，采取相应措施修订和更正现有税法。因此，通过对避税问题的研究，可以进一步完善国家税收制度。合理避税可以视为企业的权利，可以得到法律和社会的承认和保护。
在会计和税收实践中，纳税人可以合理使用税法的“非非法”内容。从税法建设的角度看，有利于推进税制改革。这是因为税法中“允许”，“禁止”，“应该”和“不应该”的内容实际上使企业能够同时获得“不应该”和“不想要”的内容。 。这些法律上的“不应”和“不允许”的内容构成了企业非法和非法逃税的基础和手段。
在会计和税收实践中，我们仔细研究了税法的详细规则，发现国内外都成功地在税法中使用了“不允许”和“不应该”。对于每个特定的纳税人，理解，分析和研究合理的避税措施和持续实践，不仅会直接给纳税人带来经济利益和货币收入，而且还会创造更多的商品价值和商业利润。这部分法律依法留给了纳税人本人，也可以帮助纳税人正确建立立法制度的概念和依法纳税的意识，从而提高纳税人的素质。
合理的避税与逃税和逃税不同。它不是违反和践踏法律，而是在遵守和遵守税法的前提下，并基于对法律和税法的详细理解，分析和研究。不完善的税法及其独特缺陷的发现和利用。同时，合理避税有助于确保政府和执法部门及时发现税制和税法方面的问题，根据社会经济发展的实际，进一步完善税制，完善税法。和税收管理，并帮助实现经济生活水平和社会生活的规范有利于建立健全的法治社会，有利于中国在世贸组织大家庭中融入国际社会，有利于中国企业的健康发展。
避税的概念在扩展方面有很大不同。在国际上，避税分为两类，一类是可接受的避税，另一类是不可接受的避税。两者的划分基于是否违反法律意图。
可接受的避税是指符合法律意图的避税，即一般概念下的避税。
此外，目前，中国有超过60％的外国投资是借入资金。即使是一些实力雄厚的国际公司也从国内外银行借入大量资金，并使用税前利息来减少或完全没有企业所得税。目的。
反避税涉及社会和经济生活的所有领域。税收制度不够完善，地区与部门之间的不协调是避免税收的客观原因。专家指出，应从税法和税收征管两个方面完善和完善现行税收制度。首先，现行的涉外税法规定，外资企业与内资企业的税收政策不同。此税收设置为法律避税提供了很大的空间。只有将内外资企业所得税合并，才能进一步完善税法，严格征收管理，为反避税打下良好的基础。否则，这两种税收制度现在非常武断。
其次是收集和管理方面。收集和管理方法必须跟上计算机的信息控制。此外，它还涉及出口退税和税收欺诈问题。它要求海关，外贸部门和税务机关之间进行快速沟通。这些方面与国际形势，进一步发展之间仍然存在差距提高。