劳务合同代发工资避税,劳务合同分批支付 避税

公司为了劳动合同避税降低薪酬，辞退该怎么赔

我是劳务派遣公司的，现在对代发代扣工资是否可以抵扣，以差额交税问题上搞不清楚，求各位大侠帮忙！

没有矛盾。。劳务派遣公司与劳务公司之间存在代理关系，可以在不交税的情况下扣除工资。劳务派遣公司与员工之间存在雇佣关系。您的公司正在雇用其他人吗？不必向员工支付工资吗？。这需要纳税。这是两种劳动关系，纳税的主题是不同的。这样说应该很清楚。

公司签了两份合同，一份合理避税用，另一份真实的（工资待遇按照上面发的），请问法律意义上哪个有效？

你好！当然，在法律层面上，避税合同是得到承认的，因为该合同是国家认可的，而另一个“合同”不是真正的“合同”，它等同于协议，即你们两个该协议的目的是相互约束。

还有其他问题吗？您可以找到税务规划专家结水宝！免费策划，打包实施！

公司可以和个人签订劳务合同，由劳务派遣公司代发工资吗？有没有什么风险？

如果公司使用劳务派遣人员，则可以与劳务派遣公司签订劳动合同。工人与劳务派遣公司签订劳动合同。劳务派遣公司分配人员在雇主中工作。公司和劳务派遣公司直接支付工人工资和养老保险，没有风险，但单位的劳务派遣人员不得超过单位

10％，并且不能成为该部门的主要业务人员，希望对您有所帮助，手机代码不容易，有用，请采纳，谢谢！