1.依法纳税不仅是企业的义务，也是每个公民的义务；
2.年终奖金是根据工资和薪金除以12所得的个人所得税征收的，以获取税率和快速计算扣除额；
3.年终奖金由单位代扣并支付，并在下个月的7天内支付地方税。
因为是年终奖
因为没有钱寄，所以如果两次寄钱就可以理解
这是一种税收。税务局扣除雇员应缴的税费。该税由员工而非公司承担。
公司宣布采用这种方式让员工少缴税，而公司却没有任何好处。
（如果您从理论上讲）。。该月的实际收入每隔一个月报告一次，因此您必须缴纳更多税款
为什么要举报
一种是通过分配佣金，年终奖金和其他大额收入的方法来降低雇员收入的税率，以实现税率的降低。正如上面提到的某些税收起征点问题中提到的那样，发放年终奖金时，您可以在当月收入与年终奖金之间取得平衡，并在较低税率水平中尽可能多地包括该收入，以及相应的税率。它也将减少，从而达到避税的目的。
第二种方法是年终奖金收入的多元化。除了一次性现金收入外，公司还可以考虑增加员工的福利形式。例如，更好的做法是为员工购买商业保险，这会增加员工数量收益提高了员工的积极性，在一定程度上也达到了合理避税的目的。
您好，可以通过共享方法避免年终奖金免税。一般来说，年终奖金免税的方法有以下几种：
1.分配方法：您说的方法有效
2.分段递延方法：四舍五入：较低税率的最高薪水已支付，以使收益最大化，其余的将在下个月支付（更适合真正想颁发年终奖的公司）
3.一种方法：向员工支付13（简单有效）
4.费用红利：发行证券，礼物，购物券等（可以与其他方式共享）
5.乾坤大招：利用保险公司出口年终奖金，当然，这种折腾的目的不是支付个人所得税（通过购买保险来回避避税，操作不便）
6.父亲的债务支付方式：年终奖金的一部分通过子公司分担（这种方式使用较少）
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