高级管理人员的工资水平基本上处于较高水平。因此，高管人员领薪时，如果不进行税收筹划，根据中国现行的个人所得税征收规定和计算方法，高管人员可能要额外缴纳5％的个人所得税。税收。5％听起来不算多，但是如果税基很大，则5％的总和就不会很小。
但从目前的角度来看，很少有公司在向高管人员付款时计划税收筹划。在沉重的税收负担下，高管的收入就像是未加收支的水龙头。所有仓促失去了。因此，高收入者还应制定合理，正确的税收筹划，以减轻税收压力。毕竟，这笔收入也是通过一年的辛勤工作获得的。
根据中国现行的个人所得税征收规定和计算方法，公司向高级管理人员付款时，如果不进行节税计划，则可能要额外支付5％的税款；因为高级管理人员的薪水通常有偏见高，5％的税不是小数。根据我们掌握的信息，在中国公司中很少有规管节税计划来补偿公司高管的行为（非法和非法计划活动除外）。高管的部分收入就像可惜没有在水龙上拧，这是可惜的。更可悲的是，许多人看不到这种损失，这是中国企业普遍存在的“无形成本”。
公司的经营效率非常好，年营业收入超过20亿元。公司有7位年薪高管，分别是总经理，副总经理A，副总经理B，副总经理C，副总经理D，首席财务官兼总经理助理保证金将在3年后发放，并按银行的固定存款利率支付利息。表1显示了公司2009年高管的薪水。
高级管理人员的基本年薪按月支付，支付的金额为基本年薪除以12，应纳税额的计算公式为：
[（基本年薪÷12-2000）×适用税率-快速计算扣除额]×12
高管人员的各种奖励将于明年年初发放，个人所得税将根据国家税务总局2005年第9号文件的规定计算和缴纳。应纳税额的计算公式金额为：
（各种奖金÷12）×适用税率×12快速计算扣除额
根据以上两个计算公式，我们计算了2009年公司高管的税费和负担，如表2所示：
对于公司高管的年薪，我们的节税计划设计思路是：将基本年薪和各种奖金取整，以防止由于增加1元而使税率提高到更高的水平。
参考表1中的高管薪酬结构，我们进行了节税计划，首先确定各种奖励的价值范围如下：
基本年薪占年总收入的30％至40％；
各种奖金占年度总收入的40％-50％；
风险存款占年度总收入的10％至20％；
关键点在于，应将特定的基本年薪和各种奖金的年数四舍五入，以最大程度地节省税款。
高管人员的收入减去基本年薪和各种奖金的余额被用作高管人员的操作风险保证金，也就是说，不再以30％的比率扣除操作风险保证金，而是“零”代扣代缴，该“零分数”原则上大于按30％计算的保证金金额。公司的人力资源部门需要相应地调整高管薪酬结构。
根据上述节省税款的想法，我们为公司高管设计的薪金结构和具体数据如表3所示：高管的基本年薪和各种奖金被四舍五入后，抛出“零”避免操作风险余量。总体而言，设计薪酬制度中的高管人员将其经营风险保证金提高了40万元，这符合“原则上保证金大于30％”的规划精神，保证金的应纳税额也将交付法院。-中国的个人所得税仍处于调整期。总体趋势是降低较高的税率。如果税率赶上了税率的降低，则滞纳金在计算税额时也可以获得一定的节税收益。高管们也“不错”，更不用说保证金和利息收入了。
根据表3中的数据和税法规定的计算公式，我们计算了公司高管的新年度税收和税收负担，如表4所示：
为了更直观地了解各个高管的特定节税情况以及不同收入水平的节税情况，我们计算了收入计划前后的税额，节税额和节税额，如表5所示：
如表5所示，该公司的高收入高管节省的税款相对较高。但是我们还需要注意分析其中一些原因。
（1）副总经理A的节税最高，因为他的风险存款增加了13万元，应税收入减少了13万元。该年度已通过了部分税款，因此税收效应是显而易见的。
税收筹划是纳税人的权利。纳税人可以通过合理的计划节省部分税款。但是，在节税过程中，也有许多公司或个人盲目追求税收筹划，伪造和迷失带来的利益，从而带来了一些安全隐患。因此，建议选择专业强大的服务提供商可帮助制定合适的解决方案。
最后，在需求平衡点上进行工作，而不会违反国家税法以实现双赢。有关更多详细信息，您可以咨询税务会计师李会计师。利会计会根据您的个人情况为您量身定制合适的节税计划。
“税务律师作为财政和税法专业人士，将来会很受欢迎。”
在许多经济发达国家，税务律师业已经成熟，甚至分工也非常微妙。它分为增值税律师，遗产税律师和个人所得税律师。
近年来，专注于税收领域的国内律师事务所和专业律师逐渐增多，其业务量稳步增长。财政税制改革，执业会计师的门槛改革以及对涉税专业服务监督的改革为税收律师界创造了更多的条件和机遇。
此外，税务专业人员，审计师和其他专业人员占领了许多市场，甚至垄断了合法市场的某些税收来源；不完善的税收制度和复杂的中国税收制度在税收保护方面存在许多障碍。涉税事业的监管逐步加强，有数百份税收监管文件；税务律师的复杂背景要求更高，各种困难（例如，难以找到人才）正在出现，挑战无处不在。
“律师业现在正在兴起，市场经济需要300,000名律师，300,000名会计师和300,000名税务会计师。”
-中国律师协会秘书长何勇
“在中国，税务会计行业尚处于起步阶段，并且处于快速发展阶段。税务会计行业是与税收相关的专业服务的主要力量。税务会计师主要提供税务代理，咨询和认证给纳税人的服务。目前，分部行业只有100,000多名员工。超过13万人获得了税务专业资格。有5,000多家税务会计事务所。与拥有超过一百万税收代理人相比，这显然还有很长的路要走。所以，未来，税务会计行业将是一个快速发展的行业，这将需要内部和外部合作以及跨境和跨国合作。 ”
-中国税务学会副理事长兼秘书长李林军
就专业能力而言，作为税务律师，复杂的背景需求通常是不可避免的。在涉税案件中，律师不仅要善于处理各种交易模型，分析税收筹划的合法性，规避税收法律风险，准确区分权利和义务等，还需要对会计和税收政策了解和欣赏。
就监督而言，税收更为严格。律师事务所为客户发行的各种涉税报告和文件，应当由双方保存。其中，税收法律，法规和国家税务总局的规定应当向税务机关报告。律师事务所应当以年度报告的形式向税务机关报告涉税专业服务的概况。
从事专业税收咨询，税收筹划，与税收相关的核查和税收状况审查的律师事务所，应在完成业务后的下个月向税务机关提交单独的商业信息。税务机关检查律师事务所从事税务相关专业服务的做法，并根据报告和投诉进行调查。
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