节省开支时，只有一种避免“合法”纳税的方法，即，由于计算方法不同，所以发放了年终奖金。中秋节没有特殊的计算方法。要么发放每月福利，否则其他无法避免税收的方法是非法的。在不扣除个人所得税的情况下，仅将员工工资包括在借用管理费中并借贷现金是违法的
我公司有五个人，两个超过3500人，现在每人要支付400元的假期费，我该如何避税？
1.更改成本项目。另找发票。如加油，办公费用，维修费，运费等。
2.输入福利费用。按食品和其他发票计算，列为生活津贴。
3.按照临时人员的薪水处理。虚拟员工，拆分和分配。
根据《公司法》及相关税法，以现金支付工资是否可以避税，主要取决于会计师的申报和备案方式。
如果以现金支付工资，并且在注册了会计和税务记录后注册了与纳税水平不符的工资，则可以避免税收；
如果薪水是现金支付，并且会计人员根据实际情况进行报告和纳税，那么超出正常个人所得税的部分应纳税，而低于该水平的部分则不予纳税。征税。