合理的避免工资税法-工资支出。工资被转换为费用，并要求开具发票。但是，通常不允许实施全面预算管理的公司这样做，因为这不利于控制和财务数据分析。
就税法而言，它必须是非法的。除了获取发票外，业务还必须真实，合理。显然，这是一种避税的方式，不仅达到了不征收个人所得税的目的，而且还降低了企业所得税。但是，如果做得合理，应该没问题。至于是否报告，这是您自己的事，不会追究您的责任。
尽管这是实际工作中的常用方法，但它是非法的。
会计法和税法都要求实体公司开立帐户并纳税。使用发票偿付发行佣金是一种虚构的成本项目，这违反了会计法和个人所得税法。
但是，这种方法不是犯罪，经核实，将为企业偿还税收和罚款。
因为个人所得税法要求付款人承担减税义务，所以个人没有违法行为，也无需承担责任。
这是正常的。诸如通信之类的发票都是消费者发票。员工使用此类发票。然后，公司支付工资。（成本资金）公司的投入和销售项目被冲销。另一方面，公司的成本变高了，变相减少了利润。企业所得税可以少交。
就个人而言，如果您通常在领取工资时就缴纳个人所得税，那么这样做之后，您不必缴纳更多税款。
这种避税是非法的，也是避税的（但原则上不是非法的）
如果您仍然不了解，可以再次询问。
企业将如何受苦？