（一）在扣除税款之前，尽量安排工资支付；
（2）改善员工福利并减少名义收入；
（3）可以推迟或推进使月薪收入大致平坦的方法；
（4）纳税人应尽可能分期领取劳动报酬。
其中：提高员工福利水平和减少名义收入的方法有：
（1）企业提供住所是合理避免个人所得税的有效方法；
（2）企业提供假期旅行津贴；
（3）购买保险公司的财富管理保险；
（4）其中一部分包含在薪水单中，其余的薪水将通过发票偿还；
（5）从税务部门获得更多的福利资金，更多的福利；
（6）发行为实物；
（7）公积金多付（但同一家企业也面临多付，看来重庆的缴费率是肯定的）
（8）企业提供员工福利设施。
如：①企业提供免费午餐，或者企业直接支付合作伙伴管理费；
②企业提供并安排免费医疗福利；
③使用企业提供的住宅设备；
④企业提供运输；
⑤企业为员工的子女设立教育基金，并为员工的子女提供奖学金等。
许多事情无法一stick而就，而问题又分为两个：“合理避税”，我认为不仅您的老板，而且所有想赚更多钱的公司都会考虑并做到这一点。不奇怪。作为您的个人，您有自己的原则，您有职业道德，可以雄辩地纠正老板，可以坚持正义，但现实社会是如此残酷，如此复杂，各种各样的生物，密不可分的联系，而不是电视剧，将使您的老板为您的公义感到羞耻，并会给您一个睿智而睿智的人。电视剧会给好人带来丰厚的回报，但实际上可能没有，也许您可以不露面就走开，但是您可以找到一家真正了解客户的公司吗？而且，也许在您离开后，您的老板会找到一个不是“合理逃税”的人。那不是您的初衷，所以我认为您一方面可以为国家和您的良心做，您也应该做另一方面，要做到“合理”，就必须为老板和公司的利益而做“避税”。只有一家公司发展到可以与社会合法竞争的地步，并且该公司可以负担得起当他履行社会责任时，社会监督系统可以使公司财务和会计透明透明，而当避税变得不再“合理”时，请看一下当前的上市公司。关于力量没有什么可说的。金融体系已经中国证监会批准，对股东大会的监督也无话可说。为什么有那么多公司放弃假账户的危险而进入市场？那是因为我想使公司做大做强，筹集资金，筹集资金，并且由此产生的经济利益不仅是可以弥补的少量税收。个人想法仅供参考！