社会保障，医疗保险，失业保险，公积金简称“四金”
可以在纳税时扣除。不包括在应税工资中。
“四金”是从个人工资中扣除的，但是如果个人工资符合规定的标准，则可以在税前扣除。只要外国公司通过董事会并申报税项，任何高标准都可以在税前支付和扣除。
问题：单位是否向个人支付个人应承担的社会保险部分？换句话说，员工是否需要为单位承担全部社会保障的税款？可以在扣除公司所得税之前扣除吗？答：企业所得税：根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条，企业按照规定的范围和标准为职工缴纳基本养老保险金和基本医疗保险。国务院有关主管部门或省人民政府允许扣除基本社会保险费，例如保险费，失业保险费，工伤保险费，生育保险费和住房公积金。您单位应承担的基本社会保险费应由个人雇员承担。它们不属于您单位应承担的正常费用的一部分。它们不符合税收政策规定，因此不允许扣除税前费用。个人所得税：按照《个人所得税法实施条例》第二十五条的规定，按照国家规定，单位为个人缴纳基本养老保险费，基本医疗保险费，失业保险金。保费和个人支付的住房公积金，从应纳税人的应纳税所得额中扣除。因此，该部门为雇员承担部分法定保险。如果已计入职工的工资性收入，则在计算工资性收入时可以扣除；如果未计入工资和薪金收入，则在计算应纳税所得额时没有更多的扣除。