1.雇用薪金-2000税
2.劳动合同
税法规定：
1.退休人员重新就业后，在扣除个人所得税法规定的费用减免标准后，应按照“工资收入和薪金收入”的应纳税项目缴纳个人所得税。
2.根据现行规定。工资性收入为月收入余额减去3500元后的应纳税所得额。
3.工资和薪金收入适用3％-45％的超额累进税率。计算公式为：
应纳税额=应纳税所得额×适用税率-快速计算扣除额=（每月收入额扣除标准费用3500元）×适用税率-快速计算扣除额
根据《国家税务总局关于退休人员再就业定义的批复》（国税函〔2006〕526号）的精神，再就业人员取得薪酬收入，除另有说明外，满足以下四项如果符合条件，则按照“工资收入”缴纳；否则，按照“劳动报酬收入”缴纳：
（1）雇员和雇主签订了超过一年（包括一年）的劳动合同（协议），并且存在长期或连续的雇佣关系和雇佣关系；
（2）当受雇人员由于工作休假，病假，休假等原因而不能参加工作时，他们仍享有固定或基本工资收入；
（3）用人单位享有与单位其他正式雇员相同的福利，社会保障，培训和其他福利；
（4）雇主负责组织就业人员的工作晋升和职称评估。
同时，国家税务总局2011年第27号公告对上述国税函[2006] 526号文（3）进行了补充，规定该单位是否为退休人员缴纳社会保险费，并将不再执行。退休确定的任命条件。
扩展配置文件：
退休再就业是指雇主中的雇员已达到或超过法定退休年龄，已从雇主退休，然后通过与原雇员订立合同继续充当人力资源的行为或状态。雇主或其他雇主。
，其中包括：雇员达到法定退休年龄并在原始工作岗位上延长了一定的工作时间；员工退休后，应聘用原雇主回到原单位从事相同或不同种类的工作；员工离开退休后和在原雇主以外的单位工作的劳动力市场中的再就业情况。
参考：《搜狗百科：退休与招聘》