这是不合理的。该公司没有理由向员工索要发票,但是如果您愿意给他们,可以给他们。如果您还没有,那该公司只想拿些发票而少缴税。这是不容易的。
1,可以举报
2,向当地税务部门报告
3.报告该公司未按照规定代扣代缴个人所得税
4.结果:个人支付了过期的个人所得税并收取了滞纳金。
公司应处以未扣减,未收取的应收税款,罚款额为50%以上至三倍以下
非法
说明他没有按照他的薪水处理给您的钱
包括一些日常费用
您可以调查是否添加了社会保险,因为如果没有按照工资的性质支付社会保险,那么此人可能不是公司的注册员工。
而且,获取发票的方式实际上并不是基于业务费用而产生的,这本身就违反了发票管理规则
不清楚劳工部门是否负责
无论如何,税务部门一定会管理
首先,您没有任何违法嫌疑,如果存在,这是公司的全部责任。
其次,公司希望您的发票节省税款,而不是增值税,而是公司所得税和个人所得税。首先,现行税法规定,公司支付的合理工资总额可以在税前扣除。公司提取您的发票以抵消该帐户后,这部分账上的资金将不会反映为工资。总薪金太高,无法避免调整公司所得税的应税收入。其次,如果这部分钱是作为薪水支付给您的,则您必须支付更多的个人所得税。由于个人所得税是过高的累进税率,因此寄给您的款项增加额少于个人所得税的增加额。