不，《个人所得税法》明确规定，养老金免征个人所得税
如果对公司的员工表示慰问，请根据员工的受益人列出他们并输入相关费用：
借款：管理费用，销售费用，生产费用，制造费用
贷款：员工补偿应付福利费
借：雇员补偿应付福利费
贷款：库存现金
如果已向退休员工表示慰问，请支付管理费用
借款：行政费用
无需从应付福利过渡
如果向与公司没有关系的人表示慰问，则将产生营业外支出
借款：营业外支出
慰问金和慰问金在福利费的范围内，可以在扣除公司所得税之前扣除。
《企业所得税法实施条例》规定，与收入有关的支出是指与收入直接相关的支出。合理支出是指符合生产经营活动惯例的必要支出和正常支出，应计入当期损益或相关资产成本。尽管退休人员在任职期间为企业的早期发展做出了贡献，但公司所得税管理强调应计制原则，要求当期税收减免应与当期收入直接相关。它与当期收入没有直接关系，因此不能扣除。有观点认为，退休人员的养老金可以看作是税前员工福利的扣除，但《国家税务总局关于企业薪金和员工福利扣除的问题》（国税函〔2009〕No。 3）被列为肯定形式明确了企业职工福利费的范围，不包括对退休人员的慰问金，因此不能视为职工福利费。当然，如果这是退休雇员的支出，则可以酌情在税前扣除。关于慰问金个人所得税的计算，《国家税务总局关于退休人员获得退休人员薪酬补贴征收个人所得税的批复》（国税函〔2008〕723号）。 ”提供除了退休工资或养老金外，从原单位获得的各种补贴，奖金和实物也不属于《 ZH个人所得》第4条规定的免税退休工资，退休工资和退休生活补贴。税收法。。根据《中华人民共和国个人所得税法》的有关规定及其执行规定，退休人员从原单位获得的各种补贴，奖金和实物，应当以“工资收入和工资收入为基础”。扣除费用扣除标准后。应税项目支付个人所得税。因此，支付给退休人员的慰问金，应按照“薪金所得”的应纳税项目缴纳个人所得税。
关于公司为个人缴纳个人所得税的税收问题，《国家税务总局关于本年度纳税人获得的一年免税收入个人所得税问题的批复》（国税函〔2005〕715号）。根据现行的企业所得税和个人所得税规定，企业所得税纳税人，个人独资和合伙企业以及个体工商户不得扣除为个人缴纳的个人所得税。此后，国家税务总局网站税务咨询部分分别于2007年12月27日和2009年11月3日回答了“企业个人缴纳个人所得税”的问题。税”企业为雇员承担的“扣除”或“个人所得税费用，由于不相关且不合理，不能在扣除企业所得税之前扣除”。因此，在实际操作中，中介机构或税务机关基本上会执行此响应。
但是，《国家税务总局关于计算用人单位个人所得税的公告》的职工兼职年度红利（国家税务总局公告2011年第28号）第4条明确规定：职工个人所得税应作为个人工资和工资的一部分。在计算企业所得税时，任何单独缴纳的企业管理费均不得在税前扣除，即企业为职工承担的个人所得税是个人工资和工资的一部分。然后，笔者认为在满足一定条件的前提下，可以在扣除企业所得税之前扣除。
实际上，企业不仅要缴纳个人所得税，还要承担收款人应缴的税款。在非贸易方式的外汇支付过程中，企业也可以采取行动为收款人（非居民企业）纳税。为此，国家税务总局专门针对沃尔玛（中国）投资有限公司2010年遇到的问题，即《国家税务总局办公厅关于涉税问题的函》。沃尔玛（中国）投资有限公司的相关上诉”国税函函[2010] 615号规定：如果合同约定非居民企业应就所得缴纳的中国税款由中国企业负担，非居民企业出具收据注明。包括预扣税在内的总额原则上，应允许该金额计算公司所得税的税前扣除额，但主管税务机关应根据有关规定审查付款的真实性和合理性。
根据以上分析，承担雇员或收款人的税款是企业的一项支出，而企业在生产经营活动中经常会遇到这种支出。如果合同有明确规定，则根据《企业所得税法》第八条的规定，企业实际发生了与所得收入有关的合理支出……在计算应纳税所得额时可以扣除。作者认为，企业的员工个人所得税可以扣除公司所得税前。