1.使用原始的企业会计系统:员工进餐,加班和活动中产生的进餐费用应记录在“行政费用-福利费”或“应付福利”科目中。
2,使用新的会计准则:
(1)支付员工因活动而产生的晚餐,加班费,用餐费用:应付薪资-员工福利贷款:现金
(2)分配时借入的月份:管理费用-福利贷款:应付的职工福利-按照职工福利费会计标准,尽管未指定职工伙食津贴或伙食费用,但计入“应付工资”中“ 学科;员工福利-员工福利支出是会计的内容,是原始企业会计制度的“应付福利费”主题的内容。因此,如果在原来的企业会计系统中使用了员工的餐费补贴或餐费,则将其包含在“应付福利费”或“管理费-福利费”科目中;如果使用了新的会计准则,则它将包含在“应付薪资-员工福利费”主题中。
国家明确规定了福利基金的支出范围。
如果这是商务旅行的费用,则可以与交通费和其他管理费(差旅费)结合在一起。